募集要項
- 募集背景
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当社が運営する『訪日ラボ』は
国内最大級のインバウンドメディア。
業界最先端のトレンドニュースや
インバウンド対策の成功事例、
マーケティングに役立つ豊富なデータなどを配信し、
インバウンド事業者にとって「避けては通れない」
と呼ばれるまでに成長したニュースメディアです。
創業事業でもあるデジタルマーケティングを強みに
インバウンド業界のトップランナーとしての
確固たる地位を築いた当社には、
大手上場企業や官公庁より『訪日ラボ』を通じて
個別のお問い合わせが舞い込む状況。
インバウンドに関する総合代理店的な立ち位置から、
課題感に応じたコンサルティングを手掛けています。
そのため今回、クライアント企業の
課題感に寄り添い業績拡大や
プロモーションの成功に導く
インバウンドコンサルタントを増員募集。
ぜひマーケティングのご経験をいかし、
当社で顧客の課題解決に寄り添い、
本質的な価値を提供する
醍醐味を味わってください！
- 仕事内容
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インバウンド対策に悩み・課題感を持つ大手企業や自治体に対し、◆業務詳細
課題解決や業績拡大に貢献するコンサルティングを行います。
・上場企業に向けたインバウンドのコンサルティング
・省庁の大型インバウンド案件のプロジェクトマネジメント
・地方自治体とのアライアンス及び、企画競争提案
・インバウンドの代理店営業
◆コンサルティング事例
＜事例01＞
・顧客：大手エンターテインメント企業
・コンサルティング内容
└訪日外国人向けの公演コンテンツの開発
└プロモーション支援 など
＜事例02＞
・顧客：大手通信キャリア
・コンサルティング内容
└顧客の持つ既存リソースをインバウンド対策の
課題解決に活かすサービス開発のコンサルティング
＜事例03＞
・顧客：有名サービスチェーン
・コンサルティング内容
└全国に展開する店舗全体でのインバウンドプロモーション
※年間を通してお任せいただきました。
◆顧客獲得の流れ
当社が運営する国内最大級の
インバウンドメディア『訪日ラボ』より
お問合せいただいたお客様への
ご提案となります。
◆訪日ラボについて
インバウンド業界の最前線ニュースや
成功事例、ノウハウの配信をはじめ、
外国人観光客に関する統計など
定量データの配信も行っています。
業界内では「避けては通れないメディア」と
確固たる地位を築き、
強いコンテンツを配信中です！
- 応募資格
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- 必須
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◆必須となる経験
以下いずれかのご経験がある方
・広告代理店にてマーケティング領域での業務経験（5年以上）
かつ日本語・英語がいずれもビジネスレベル
・インバウンドマーケティングに関する実務経験（5年以上）
- 歓迎
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◆歓迎
・海外での在住経験（1年以上）
・自治体や官公庁による事業の入札対応経験
・SNSの運用経験
- フィットする人物像
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◆歓迎する人物像
・マーケットを切り拓く、ベンチャー思考をお持ちの方
・周囲を巻き込みながらも丁寧な議論をもとに物事を進めていける方
・合理的な判断やロジカルな考え方ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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◆本社
渋谷区渋谷3丁目17-4 山口ビル4階
◆アクセス
◇渋谷駅
└東急各線C1出口より 徒歩3分
└JR各線新南口より 徒歩1分
- 勤務時間
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09:00～18:00
＜勤務時間補足＞
・フレックスタイム制（上記9:00-18:00は1つの例）
└コアタイム11:00-17:00
└1日8時間
- 年収・給与
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想定年収 450 万円～700 万円
＜給与補足＞
・賞与あり（決算賞与）
・昇給タイミング（2月・8月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給あり
・資格取得支援・手当てあり
・家賃手当
・残業手当
・リモート可能
・健康診断
・服装自由
・お菓子食べ放題
- 休日休暇
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＜年間休日126日＞※2022年度実績
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇
└6ヶ月の継続勤務後 10 日付与
・年末年始休暇
・夏季休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・誕生日休暇
・配偶者の誕生日休み
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接（人事）
二次面接（役員）
三次面接（現場マネージャー）
内定
※選考フローを変更する可能性あり
（回数、面接官ともに）
※基本はオンライン面接を行い、
内定までのどこかのフローでご来社いただきます。
