募集要項
- 募集背景
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・業績好調に伴う増員
・将来のマネジメント候補人材の採用育成
- 仕事内容
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ゲーム・エンタメ業界の大手・上場企業を中心とした既存取引先向けフォロー営業をお任せいたします。20代のメンバーが多く、今後組織の中核になってくださるリーダー候補を募集し、
組織強化を図りたいと考えています。
【業務内容】
・ゲーム業界大手・中堅企業人事担当者からの求人内容ヒアリング
・人材要件の社内コーディネーターへの伝達、求人票入力
・求職者との事前面談・カウンセリング
・求職者へのお仕事提案、疑問点の説明
・クライアント提出用スキルシート作成、メール提案
・スキルシート送付後の電話によるフォロー
・クライアントへの候補者プレゼン
・候補者決定時の契約交渉
・派遣社員のフォロー、面談
【担当顧客数】
1名あたり10~15社ほど
【営業スタイル】
飛び込みやテレアポなどはなく、既存クライアントへの新興営業がメインとなります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・営業のご経験がある方
・マネジメント経験（2－3名の小規模チームのマネジメントでも可）
・KPIに基づく目標管理ができる方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・人材業界でのご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【住所】〒160-0022 新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10階
【最寄り駅】
新宿三丁目徒歩5分
新宿御苑前徒歩5分
- 勤務時間
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09:00～17:30
休憩60分
- 年収・給与
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賃金形態：年俸制
※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。
※月給は年俸の12分割を支給
※月35時間のみなし残業代含む
定年収 400 万円～600 万円
■賞与：業績賞与あり
■昇給：年1回
■通勤手当：6ヶ月分の通勤定期を支給
- 待遇・福利厚生
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健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■週休二日制（土日祝）
※年に2回の社員総会時に土曜出勤が発生します。
・夏季休暇（7月1日～9月30日の期間内に 3日間取得可）
・年末年始
・有給休暇（先付与制度あり）
・慶弔休暇
・産休育休（取得、復帰実績あり）
- 選考プロセス
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▽書類選考
▽面接1回～2回
面接1回の場合は、ご来社にて役員とご面接を頂きます。
面接2回の場合は、1次をWEBにて人事担当、その後ご来社にて役員面接を実施させて頂きます。
※入社時期応相談
