募集要項
- 仕事内容
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近年重要視される『改修工事』において、お客様の課題を解決する《コンサルティング型＝発注者側》業務。改修／修繕、バリューアップ工事の「監理業務」を担当。
建設・不動産業界での技術／スキルを活かし、社内外を取りまとめる”やりがい”を感じて働くことが可能です。
同社内の工事計画担当が策定した「基本計画」をもとに、発注先の施工会社に対する工事監理業務、現場への定例巡回、引き渡し時の点検業務を行います。
社内連携を密に行っているため、同じ課に所属する計画担当が無理な工期を定めることはなく、大きな裁量を持つことが可能です。
あくまでも立場は不動産オーナーに寄り添った工事発注側（元請け）のため、工事全体の知識を活かし、キャリアとスキルアップを叶える優良なポジションです。
《当社おすすめポイント》
グループ総勢8,000人以上、売上高1,000億超の安定基盤を持つ大手一流企業です。
改修やバリューアップのニーズが高まったことに伴い、高い技術力と人的資産の豊富な同社は安定した基盤があります。
「人財育成」の観点から積極的な「資格取得のための支援制度」を取り入れており、「取得のための支援金」や、「取得後の報奨金制度」を整備しております。
新築、改修の経験を問わず中途で入社された方が多くいらっしゃる他、同様の工事監理業務をされていた方も「手厚い福利厚生やホワイトな環境」に魅力を感じて入社されており、高い定着率を誇ります。
長く安定して働きたい、でもやりがいを感じながら裁量を持った仕事をしたい、という方にとって最適な企業です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご資格、ご経験をお持ちの方
・建設／不動産業界での施工管理業務のご経験
・建築施工管理技士（1級または2級）
・電気工事施工管理技士（1級または2級）
・管工事施工管理技士（1級または2級）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 転勤なし、希望勤務地での配属可（全国各地に支店あり）
- 年収・給与
- 年収 550万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給
・超過勤務手当
・退職金制度
・定年65歳、70歳までの継続雇用制度あり
・資格取得支援（資格取得のための講座受講費用、受験・更新費用、合格お祝い金、取得後の手当支給）
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・弔慰金制度
・リモートワーク可※業務に支障のない範囲
・時間貸しオフィスの利用可
・PCの持ち歩き／直行直帰可
- 休日休暇
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・年間休日123日、完全週休二日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始
・有給休暇
・慶弔／積立有給休暇制度
・ステップ休暇（勤続3年ごと10日分の休暇付与） 等
