募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員募集。
- 仕事内容
-
グループ会社4社関連の対応を含めた法務業務全般グループ各社（計4社）関連の対応を含めた法務業務全般をお任せします。
➀取引契約書の作成、他社契約書のチェック（業務委託契約、工事請負契約、販売契約等）
➁社内及びグループ各社からの法務相談への対応、弁護士への相談対応
➂社内規程類の作成、管理
➃株主総会の運営対応（議案や招集通知の作成、当日の運営対応を含む）
➄取締役会等の社内主要会議体の事務局対応（議案取り纏め、議事録の作成等）
➅商業登記、許認可、商標登録などに関する手続き
➆有価証券報告書等の法定開示書類の作成
(8)Ｍ＆Ａ等のコーポレートアクションに関する法務手続きの検討、契約書作成
- 応募資格
-
- 必須
-
■企業法務の経験
■法務業務（上記業務内容➀➁）の実務経験
※年数は問わない
- 歓迎
-
■上場会社での法務関連業務の経験がある方
■建設業に関する法務知識がある方
■法律に関する資格や専門知識を有している方
- フィットする人物像
-
■責任感を持って、誠実に業務に取り組むことができる方
■向上心があり、専門的な知識やスキルを身につける努力を惜しまない方
■協調性があり、社内外の関係者との協議・調整等をスムーズに進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 一般メンバー
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
-
年収400万円（月給24万円＋賞与＋平均残業時間15時間分の時間外手当を含む）
～ 500万円（月給30.6万円＋賞与＋平均残業時間15時間分の時間外手当を含む）
- 待遇・福利厚生
-
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6・12月）
社会保険完備
持ち株会・積立貯蓄・LTD制度
- 休日休暇
-
完全週休二日制（土・日・祝日を中心とする）
年間休日120日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査・1次面接⇒2次面接⇒3次面接
- キャリアパス・評価制度
-
年2回半期ごとの目標を設定。
設定した目標に対する達成度合いを自己評価、1次・2次評価者が評価付けを行い、結果は昇給・賞与に反映する仕組みになっています
