募集要項
- 募集背景
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業務拡大に伴う計画的増員。
- 仕事内容
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プロダクト開発組織におけるプロジェクトマネジメントから、エンジニアリング組織強化に向けた業務をお任せしますプロダクト開発組織におけるプロジェクトマネジメント、
エンジニアリング組織強化に向けた下記ミッションをお任せします。
(1)新規及び既存プロダクト開発における業務推進
・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・社内ステークホルダーのディレクション業務
・開発運用体制の構築
・エンジニアのピープルマネジメント
(2)エンジニアリング組織の構築
・エンジニアリング組織全体 (プロダクト本部) の採用・技術広報活動
・組織課題の解決、改善業務
・開発カルチャ―の醸成、浸透
・エンジニアのピープルマネジメント
(1)もしくは(2)のいずれかの業務をお任せします。
（※(1)(2)どちらもお任せできる方歓迎）
【開発体制】
正社員14名（エンジニア：14名）、業務委託30名（エンジニア・デザイナー）
【開発環境】
・言語
∟バックエンド：Ruby, Go
∟フロントエンド：JavaScript, TypeScript
・フレームワーク
∟バックエンド：Ruby on Rails
∟フロントエンド：Vue.js (Nuxt.js)
・インフラ：AWS, GCP ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite
・その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, esa.io , New Relic, Figma, Asana
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリケーションにおける開発経験7年以上
・10名以上の開発チームのリード・マネジメントのご経験3年以上
- 歓迎
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・チームビルディング、組織の立ち上げのご経験
・サーバー、フロント、インフラなどフルスタック・フルサイクルに開発に携わったご経験
・大規模システムの設計・開発・運用経験
・クラウドインフラの設計・開発・運用経験
・数十名規模の開発組織におけるエンジニアマネジメント（採用・評価・育成を含む）の経験
・勉強会、カンファレンスの登壇/開催経験
・エンジニアやデザイナーだけでなく、CSやセールスなどのビジネスサイドとも関わってきたご経験
- フィットする人物像
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・社内外のステークホルダーを巻き込みながらチームや組織を牽引してきたご経験をお持ちの方、あるいは経験してみたい方
・チームや組織、業務における様々な課題を自分事として捉え、改善提案や推進を行ってきたご経験がある方
・10名規模から40-50名規模以上の組織まで拡大させたご経験がある方
・複雑性の高いアーキテクチャ刷新に根気強く向き合った経験がある、あるいはやりがいを持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
最寄り駅 JR秋葉原、地下鉄小川町、淡路町
・週3回出社、週2回在宅勤務というハイブリット型の勤務スタイルです。
- 勤務時間
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固定時間労働制（実働8時間、休憩1時間）
想定勤務時間：8:00-17:00、9:00-18:00、10:00-19:00（1ヵ月毎の選択制）
※始業/終業時間の繰り上げ/繰り下げは可能となります。
- 年収・給与
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750万円 ～ 1199万円
年収は12割で支給されます。
※給与改定は年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・交通費支給
・福利厚生社宅制度
・イベント・勉強会・書籍購入費用等、2万円補助制度/半期毎
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日休み）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社3ヶ月後に15日付与）
- 選考プロセス
- 1次面接(web面接)⇒2次面接(web面接)⇒最終面接(対面面接)
- キャリアパス・評価制度
- ・エンジニア職の場合には、スペシャリストコース、マネジメントコースを選択可能です。
