募集要項
- 募集背景
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◎プルーセルは「事業家の翼となり、世の中を挑戦で満たす」をミッションに掲げ、日本の成長を牽引するスタートアップを多数支援しています。大手コンサルのグループ会社として、”勝ちパターンの確立”から”仕組み化”まで伴走することで高い満足度を実現しています。
◎2021年の設立から600%以上に成長しており、圧倒的に不足しているマネージャー、将来的に経営幹部として活躍いただける方を募集しています。
- 仕事内容
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経営層に対して営業戦略の立案から実行・分析まで一気通貫で支援。社外CRO・営業部長として事業成長を実現。クライアントの課題に応じて、プロジェクトチームで支援します。
・新規開拓営業（インサイドセールス／フィールドセールス）
・マネジメント体制の構築（Ops／Analytics／Enablement）
・事業やプロダクトの仮説検証
【一般的なプロジェクトの流れ】
1. プロジェクト設計：3C分析を実施し、ターゲティング戦略を立案
2. アプローチ仮説：セグメント別に営業シナリオを作成
3. 営業の実行：営業を実施し、シナリオを見直し
4. 分析：プロジェクトメンバーで課題と改善策を議論
5. 型化・仕組み化：KPIの見直しや営業ツールを作成
6. 報告書の作成：クライアントに勝ちパターンを共有
【プロジェクト例】
▼会計系スタートアップ（IPO済み、時価総額1000億円以上）
▼医療系スタートアップ（国内最大級のカンファレンスで優勝、Forbes起業家ランキングTOP10）
▼金融系スタートアップ（3桁億円の資金調達、Forbes起業家ランキングTOP10）
▼環境系スタートアップ（EY Innovative Startup受賞、海外投資家から資金調達）
など、国内の有望なスタートアップの支援実績多数
【大手コンサル会社のノウハウを学べる！】
親会社は大手コンサル会社のリブ・コンサルティングです。
経営層と議論するレベルの論理的思考力や問題解決力を身につけることも出来ます。
【キャリアパス】
入社1年目から事業会社のマネージャークラスの業務を担当いただけます。
・コンサルタント：営業活動を通じた戦略の検証や新たな仮説立て
・プロジェクトリーダー：ターゲティングなど戦略の立案から分析、報告資料の作成
・マネージャー：複数プロジェクトの成果報告および品質管理、メンバーの育成
・ディレクター：クライアント獲得や事業開発、採用など、事業や組織を発展させる業務全般
#ユニコーンを目指す企業
#チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
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・高い目標を達成した経験をお持ちの方
・クライアント貢献意欲の高い方
・成長意欲の高い方
- 歓迎
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・スタートアップや新規事業に強い関心をお持ちの方
・将来的、起業家や経営陣を目指している方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー・幹部候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
- 年俸制 400万円 ～ 600万円（※固定残業時間は40時間・7.45万円～11.18万円／月、超過分については別途支給）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、通勤手当全額支給
表彰制度／社内イベント開催／トレーナー制度／ナレッジ共有／キャリアプラン相談、等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
- 選考プロセス
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一次面接（人事責任者）→最終面接（COO）
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
