募集要項
- 仕事内容
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【外資系のフラットなカルチャーが魅力◆長期的にご活躍頂ける方、大歓迎！】・人事計画およびタレントマネジメント戦略の策定、開発、実施、評価
人材採用や給与体系・評価制度の設計など、同社の人材戦略の中心的な役割を担っていただきます。
・給与体系と評価制度の設計、運用
・人材の採用、オンボーディングプロセスの構築、実施
・従業員エンゲージメントを高めるための戦略の策定
・パフォーマンス管理プロセスの策定、推進
・労働関連法や規制に関する教育、助言、人事ポリシーの策定、実施
・必要に応じた他業務領域のサポートやリード 等
- 応募資格
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- 必須
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・学士号
・流暢な日本語とビジネスレベル以上の英語力（目安：TOEIC700点以上）
・人事経験（8年以上）
・育成、研修、組織開発の実務経験（2～3年以上）
・人材採用経験（2～3年以上）
・マネジメント経験（2～3年以上）
・人事情報管理経験（人事システムの使用を含む）
・各企業で3年以上の継続勤務のご実績
・基本的なPCスキル
- 歓迎
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・キャリアコンサルタント、社会保険労務士等の資格等
・人事システム操作のご経験
・組織開発等のご経験
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京都 ※リモートワーク制度あり
- 勤務時間
- 就業時間：9:00～17:30 ※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 年収：1,000万円～1,800万円
- 休日休暇
- 休日：土日祝、年末年始、夏季休暇、その他同社が指定する休日
