募集要項
- 仕事内容
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入社後、採用担当者として、介護有資格者の採用業務に従事していただきます。採用計画の立案、求人サイト等への求人掲載、応募者の面談日程調整、面接時の試験・適性検査の実施、採用面接への同席、会社説明会・選考会の企画・運営、学校・ハローワーク等への訪問、新しい採用方法・媒体の提案等の業務を担当していただきます。将来的には、管理部門（人事・総務）の業務・マネジメント業務にも従事いただきます。
業務内容の変更の範囲
雇入れ直後：各求人票記載業務
変更範囲：会社の定める業務全般
- 応募資格
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- 必須
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高卒以上
・採用業務の実務経験が3年以上ある方
＜求める人物像＞
・明るく前向きな方
・コミュニケーション力があり、人と積極的に関わる方
・新しいアイデア・企画を考えるのが好きな方
- 雇用形態
- 正社員 【試用期間】三カ月（同条件）
- ポジション・役割
- 人事担当
- 勤務地
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本社（茨城県つくば市）
全国職とは、勤務地に制限なく異動あり、幅広いキャリアを積んでいただきます。転居を伴う異動あり。
就業場所の範囲（雇入れ直後：求人票記載の場所、変更範囲：会社の定める場所）
エリア職とは自宅から通勤可能な勤務地（片道50メートル以内）での勤務となります。
- 勤務時間
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９：００-１８：００
基本的な勤務時間は 9 時～18 時（休憩 1 時間含む）実働 8 時間です
※残業あり
- 年収・給与
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400万円-500万円 経験等により決定。
※賞与年 2 回（7 月・12 月）
※全国職、エリア職により異なります
全国職の場合は転勤あり
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
通勤手当（規定あり）
従業員持株会制度、退職金制度（一時金・確定拠出年金）、LTD 制度
グループ保険・医療保険、健康診断、従業員割引制度、施設利用助成金制度、介護休業制度
産前・産後休業制度（産前 6 週間・産後 8 週間）
育児休業制度（子が 3 歳になるまでの間）
育児短時間勤務制度（最長で子が中学 1 年生になる 4 月までの間）
社宅制度、労働組合有
【屋内の受動喫煙対策】あり
- 休日休暇
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年間休暇 116 日 ※1 日平均 8 時間勤務の場合、月間休日 8-10 日
年次有給休暇（初年度 10 日付与、最高年間 20 日付与）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
面接２回
