人事（採用・労務・教育など）
採用担当
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月12日～1月14日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6252人が紹介する320497件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/12 ～ 2025/01/14）
募集要項
仕事内容
-
入社後、採用担当者として、介護有資格者の採用業務に従事していただきます。採用計画の立案、求人サイト等への求人掲載、応募者の面談日程調整、面接時の試験・適性検査の実施、採用面接への同席、会社説明会・選考会の企画・運営、学校・ハローワーク等への訪問、新しい採用方法・媒体の提案等の業務を担当していただきます。将来的には、管理部門（人事・総務）の業務・マネジメント業務にも従事いただきます。
業務内容の変更の範囲
雇入れ直後：各求人票記載業務
変更範囲：会社の定める業務全般
応募資格
-
- 必須
-
高卒以上
・採用業務の実務経験が3年以上ある方
＜求める人物像＞
・明るく前向きな方
・コミュニケーション力があり、人と積極的に関わる方
・新しいアイデア・企画を考えるのが好きな方
雇用形態
-
正社員 【試用期間】三カ月（同条件）
ポジション・役割
-
人事担当
勤務地
-
本社（茨城県つくば市）
全国職とは、勤務地に制限なく異動あり、幅広いキャリアを積んでいただきます。転居を伴う異動あり。
就業場所の範囲（雇入れ直後：求人票記載の場所、変更範囲：会社の定める場所）
エリア職とは自宅から通勤可能な勤務地（片道50メートル以内）での勤務となります。
勤務時間
-
９：００-１８：００
基本的な勤務時間は 9 時～18 時（休憩 1 時間含む）実働 8 時間です
※残業あり
年収・給与
-
400万円-500万円 経験等により決定。
※賞与年 2 回（7 月・12 月）
※全国職、エリア職により異なります
全国職の場合は転勤あり
待遇・福利厚生
-
社会保険（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
通勤手当（規定あり）
従業員持株会制度、退職金制度（一時金・確定拠出年金）、LTD 制度
グループ保険・医療保険、健康診断、従業員割引制度、施設利用助成金制度、介護休業制度
産前・産後休業制度（産前 6 週間・産後 8 週間）
育児休業制度（子が 3 歳になるまでの間）
育児短時間勤務制度（最長で子が中学 1 年生になる 4 月までの間）
社宅制度、労働組合有
【屋内の受動喫煙対策】あり
休日休暇
-
年間休暇 116 日 ※1 日平均 8 時間勤務の場合、月間休日 8-10 日
年次有給休暇（初年度 10 日付与、最高年間 20 日付与）、慶弔休暇
選考プロセス
-
書類選考
面接２回
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
在宅介護事業および有料老人ホーム、サービス付高齢者住宅、デイサービス等の施設介護事業を、茨城、埼玉、栃木、静岡のエリアの24拠点で展開しております。
設立
-
1971年（昭和46年）4月28日
資本金
-
1億円
売上高
-
21億
従業員数
-
507名（2023年5月現在）
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
