募集要項
- 募集背景
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現在「ビジネス」と「社会貢献」の両立を追求し、学習支援事業や就労支援事業、公民連携事業を展開。
年率40%～60％で拡大成長している同社は、各支援事業に携わるスタッフ、パート・アルバイトの方を含めると800名を超える規模となりました。
組織は拡大していきましたが、組織規模にあわせた人事オペレーションなどが構築しきれず、様々な課題が増えてきました。
今年度は正社員が100名を超える計画もあり、かつ今後IPOも目指しています。
そのため、このタイミングで人事課題を解決できるように、体制や研修制度を整えられる人事企画マネージャーを募集します！
- 仕事内容
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組織の拡大に合わせた人事制度の運用/改善や組織開発をお任せします！■仕事内容
・人事制度（等級、報酬、評価）の運用と改善
・社内研修の企画、実行
・組織活性化のための施策立案と実行
・全社行事の企画、運営
・その他、組織開発につながる業務全般
※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
■組織体制
同社の人事部は 「採用」「人事企画」の2つのグループで構成されています。
それぞれのグループが連携し、一気通貫して社員一人一人が成長できる環境をつくっています。
人事部メンバー構成は、 人事部長1名、マネージャー1名(採用)、 パート/業務委託3名の計5名で行っています。
今回募集する人事企画では、「いままでの人事経験を社会課題解決を目指す企業で活かしたい」
「組織開発や人材開発に興味がある」
「発展途上の組織でどんどん仕組みを作っていきたい」など
ベンチャー人事としてのキャリアをさらに成長させたい方にはぴったりのポジションです。
企業の成長に貢献できる戦略人事の一員として是非一緒に働きませんか？
■働く魅力
・学習、就労、生活と多様な支援事業を展開する企業の成長に人事として貢献できます。
・代表はじめ経営層とも距離が近く、スピード感をもって仕事ができます。
・中長期的には上場を見据えており、会社の成長・発展の基盤づくりに携わることができます。
■使用している社内ツール
・人事系ソリューション：SmartHR、クラウドサイン、HERP
・ワークフロー：バクラク
・業務アプリケーション：kintone
・全社使用ツール：Google Workspace、Slack、Notion
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかを満たす方
・事業会社での人事としての実務経験（5年以上目安）
・複数年度にまたがり、何らかの人事施策を運営して継続稼働させた経験（施策内容は不問）
- 歓迎
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・人事戦略の立案から実行まで携わった経験
・人事制度の作成または改定に携わった経験
- フィットする人物像
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・論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方
・仕事を自分事として進めていくことが好きな方
・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区
代々木駅徒歩5分、南新宿駅徒歩5分
テレワーク制度あり
- 勤務時間
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フレックス制
コアタイムなし、1日平均8時間労働・別途休憩1時間
- 年収・給与
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【想定年収】
550万円～650万円
【詳細】
月給：400,000円~（スキル・経験と同社の評価基準を擦り合わせてご相談させていただきます）
※固定残業代21時間分含む。超過分は別途支給。
※時間外労働：あり
※内訳：基本給345,951円、固定残業手当は54,049円
昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施）
賞与：あり（業績による）
- 待遇・福利厚生
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各種保険：完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
交通費：別途支給（月額上限3万円）
時間外手当：あり
- 休日休暇
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完全週休2日制
年次有給休暇：あり（入社時に8日付与。その後は法定日数+15日を付与。)
※月～金曜日の祝日は勤務日です
※同社の有給休暇日数は法定日数よりも15日分多い日数となっており、日本の年間祝日数をカバーしています。
本部スタッフは祝日にMTGを実施しない取り決めになっているため、祝日はお休みする社員が多いです。
その他の休暇：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇
