募集要項
- 仕事内容
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配属となるピープルデザイン部には人事・広報グループ、労務・総務グループの2グループがあります。グループを超えて連携する仕事も多く、人事領域を中心に幅広くチャレンジができる環境です。ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら挑戦を続ける当社グループの人事リーダー候補（労務）を担っていただける方を募集しています。子会社2社を含む当社グループにおいて、下記の業務をチームで推進していただきます。（全てお一人にお任せする訳ではございません）
［主な業務］
・給与計算、賞与支給業務の管理
・社会保険手続き、労働保険手続きの運営
・労務関連法令の遵守状況のチェックと改善提案
・社内制度の整備・運用、従業員からの相談対応
・労務監査への対応及びレポート作成
［ご経験/ご志向に合わせてお任せする業務]
・健康経営の推進を基軸とした施策/制度企画および推進
・評価および報酬制度の企画/運営
・人材育成制度の企画/運営
- 応募資格
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- 必須
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「以下すべてのご経験をお持ちの方」
・事業会社での勤怠/給与管理実務のご経験
・事業会社での社会保険実務のご経験
・社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる社会保険に関する基礎知識のある方
- 歓迎
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・社員200名～400名規模の企業において、年間を通じて下記業務を行った経験がある方
-社会保険関連手続き全般
-算定基礎届対応
-月額変更届対応
・自らが責任者（主担当者）として主体的に施策を講じながら、成果を出してきた経験のある方
・オンボーディング/人事評価制度に関するコミュニケーションのご経験
・退職/休復職/労務案件対応に関するご経験
・ベンチャー/スタートアップ企業での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・当事者意識を持ち、自らの仕事を責任感もって遂行できる方
・行動力のある方（経験がなくともまずやってみよう、という姿勢を持てる方）
・伝え方を考え、工夫することが好きな方
・明るくポジティブで、向上心のある方
・当社の理念や人材価値観に共感いただける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：原則3ヵ月、待遇変更無し
- 勤務地
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東京都中央区
オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし)
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:30～18:30
休憩時間：60分
フレックス制度：フルフレックス制度
※標準労働時間：8時間/日
※オフィスアワー 9:30～18:30
※エンジニア・デザイナーは裁量労働制
時間外労働：有り
- 年収・給与
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想定年収：550万円～850万円
※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします。
※固定残業時間：35時間
※給与改定：年2回（4月、10月）
※賞与：年1回（12月）
・交通費全額別途支給
・リモートワーク手当(5,000円/月)
・ベースエリア手当
- 待遇・福利厚生
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・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
・MeshiPeer Welcome(新入社員歓迎ランチ)の飲食代補助(オンラインランチ含む)
・テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）
・育児休業制度
・オンライン医療相談（first call）
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
- 休日休暇
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・土曜、日曜、祝日、年末年始
（年間休日120日以上 ※暦によって変動）
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します
（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
