募集要項
- 募集背景
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業績好調（2023年度は過去最高業績）、業界活況（半導体工場、IDCセンター等）により、
社内の採用ニーズが拡大しています。
今後、毎年年間100名超の採用（新卒採用・経験者採用含め）を予定しており、採用メンバーの更なる組織強化を見据えての募集です。
- 仕事内容
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＜組織構成＞
人事グループ：計13名
※新卒採用担当：2名（20代半ば～30代半ば）、中途採用担当：2名（30代前半・20代半ば）
■業務内容
人事として採用業務（新卒採用・中途採用）をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・大学訪問
・会社説明会の企画・運営
・採用面接
・内定者フォロー
・採用計画の立案～各種KPIの設定
・経験者採用におけるイベント等の企画・運営
・社内の関係部門や、人材紹介会社・採用媒体等とのやりとり
・採用計画や各種KPIに対する効果検証と対策
※自らプロセス手法を考え、課題抽出から打ち手の企画/実行をし、目標達成を実現いただきます。
■当社の魅力
【充実の福利厚生】
年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。
また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000～200,000円）を行っています。
※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定
＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定
【人材育成】
「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、営業部門独自の営業研修も年代や経験に合わせて実施しています。また自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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※業界経験不問
企業人事における新卒採用もしくは経験者採用の実務経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県川崎市幸区堀川町580
★リモートワーク有り
最寄駅：京急本線／京急大師線／京急川崎駅
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収：508万円～620万円（残業代別途支給）
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,000円～407,700円
＜月給＞
278,000円～407,700円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職の年収・経験を踏まえて決定します。
※時間外割増：平日130％、休日145％
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給・自転車通勤可
家族手当：補足事項なし
住宅手当：賃貸住宅家賃補助制度
寮社宅：社宅・独身寮あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）、確定給付年金（企業年金）
＜定年＞
65歳
満60歳以降の自己都合退職も定年退職扱いとする
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTのほか、階層別、部門別、目的別の研修（安全衛生や品質保証、資格取得、コンプライアンス、社外研修他）など、充実した教育制度を体系化しています。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
休暇：年末年始（７日）、GW、夏季、慶弔、転勤、勤続、介護、積立、帰国、配偶者出産、計画休暇制度（年５日）
※入社日に8～25日付与(入社月に応じて変動)
