募集要項

募集背景: 新規ポジション

バリューアップ支援のリソースが不足しているため、組織増強のため募集します。
M&Aでの「連続的な非連続な成長」を重要な成長戦略として据えている投資先企業が多いため、M&Aロールアップのハンズオン支援を通じてバリューアップを推進いただける方を募集します。

仕事内容: 既存投資先におけるM&Aロールアップのハンズオン支援業務
特に投資先のインオーガニック成長を支援し、M&Aロールアップを基軸にしたバリューアップを推進いただきます。
【業務内容】
PEファンドのアソシエイトとして、下記業務を行って頂きます。

下記が業務の一例です。
・M&A戦略の立案
・ターゲット企業の選定
・M&A案件のソーシング
・M&A実行(バリュエーション、DD、事業計画策定、契約交渉、クロージング手続き等)
・M&A後のPMI（100日プラン策定、モニタリングKPI設定、モニタリング実施、PMO）

【本ポジションの魅力】
当社の投資先の多くの企業では、既存事業の成長に加え、M&Aでの「連続的な非連続な成長」を重要な成長戦略として据えています。
・M&Aエグゼキューションのケイパビリティを生かして、経営に関与できる
・投資先業界における業界再編を主導できる
・当事者として連続的にM&Aを推進する経験により、アドバイザリー側では構造上得られない成長を得られる
・スピード感を持ってM&Aの一連の業務に携わることができる

応募資格

必須: ・大卒以上
以下、いずれかのご経験をお持ちの方必須です
・投資銀行やFASにおけるM&Aエグゼキューションの経験
・事業会社においてM&Aのエグゼキューションをリードした経験
・コンサルティングファームにおいてBDDを中心としたM&A関連業務に従事した経験

フィットする人物像: ・自律自走して業務に従事するプロフェッショナリズムがある方
・アドバイザーではなく、当事者として経営者や事業家と同じ目線で議論できる方
・スピード感のある環境へのカルチャーフィットがある方
・Maximize、Give、Enjoyというバリューを体現できる方

年収・給与: 経験能力により応相談
想定年収800万円～1,200万円＋変動型賞与
※ご経験や選考評価に応じ、この限りではありません。
※年俸には月40時間分の固定残業代を含む
※賞与は業績、及び個人業績に応じて支給する(年1回を想定)

休日休暇: 完全週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、慶弔休暇
【休暇】
・夏季休暇・年末年始休暇有り(それぞれ3日間)
・有給休暇有(入社時5日付与 / 入社半年後に5日付与 / 以降1年毎に10日+勤続年数に応じて1日ずつ増加 / 最大20日間)

会社概要