募集要項
- 仕事内容
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事業拡大にあたり、フロントエンドで戦って頂く営業職員として、量販店・バラエティ専門店などの市場への法人営業を行って頂きます。家庭用一般医療機器（7つの効果効能を謳うことが可能）として認められた「着るだけで疲労回復」を促すことのできる機能性ウェア＝リカバリーウェアを開発することができました。疲労回復以外にも現代病のひとつである腰痛や肩こりなどの痛みも同時に改善できる画期的なウェアとなります。リカバリーウェア市場が拡大する中、当社もアパレル事業を本格的に立ち上げることを決め、事業の拡大を行っていきたいと考えております。
本部商談及び店舗商談、キャンペーン施策や店頭販促、VMDなどの魅力的な売場を作り売上を拡大していただきます。
【具体的な業務内容】
（1）本部商談
→家電・スポーツ量販店、バラエティ専門店への法人営業
新商品導入、売場獲得、キャンペーン施策などバイヤーとの交渉
（2）店舗商談
→本部で決定した施策をベースに店舗で商談
競合から売れる売場や占有率を奪取することが大変重要な業務となります。
（3）データを元に施策を検討
→販売実績を元に入店販売強化や勉強会、研修などの売れる仕組みづくり
【今後のキャリア】
法人営業の統括リーダーになることが可能です。
（1）本部商談
（2）派遣人員による販売部門の立ち上げ
（3）全国エリアによる店舗ラウンダー組織の立ち上げ
（4）S～Aクラス店舗での広告施策
数字を得意とされている方はデータアナリスト
フロントエンドの経験を活かしマーケッターのような業務も可能です。
■候補者の方が配属先部署に転職するメリット
・新規事業となるため、新しい仲間と共に事業の立ち上げを経験できます。主担当業務を実践しながらも制度構築等の仕組みにも携わっていただきます。より社員の皆さんが働きやすく、業務が滞りなく推進できる環境作りを一緒に作り上げましょう。
・当社にはこれまでなかったアパレル事業の立ち上げとなりますが、機能性ウェアの企画・開発・販売ということで、衣服にも関わらず、「健康」と「美容」を得ることのできる画期的な商品開発により事業をドライブさせることが可能です。少子高齢化となるこのご時世で益々健康意識が高まっております。私達はその願望を叶えることのできるプロダクトにより事業を発展させていきたいと思います。
・機能性ウェアの市場規模はコロナ禍以降の健康意識に乗じて、急激に売上が伸長しております。将来性豊かな機能性ウェア市場を当社が牽引し、トップランナーになりたいと思います。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験（3年以上）
・ブランドの付加価値商品を取り扱うメーカーで働いていた方
・PCスキル（メール、excel、word、PowerPoint）
・出張ができること
・目標達成意欲の高い方
- 歓迎
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・量販店や専門店の本部商談経験
・健康／美容商品の法人営業経験
・新規開拓営業の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 08:45～17:45（実働8時間）
- 年収・給与
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530万円 ～ 700万円（応相談）
- 待遇・福利厚生
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■各種保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当：家族手当、エリア手当、住宅手当、単身赴任手当、 超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、管理監督者手当、資格手当
■交通費：給与規程による上限5万円/月、公共交通機関利用に限る
※原則、車通勤不可
■賞与 ：年2回
■給与改定 ：年2回
■給与支払い ：月末締めの翌月20日支払
■その他制度 ：選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、
弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション（ストックオプション）制度、人間ドック受診（40歳以上）、育児時短勤務制度、おかえり制度（再雇用制度）
■退職金制度：無し
■その他 ：社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助、引越費用補助
※引越費用補助は入社時に会社都合による転居が必要な場合に限る
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（当社カレンダーによる）
夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（法定通り）
会社指定の有給奨励日：4月30日、7月22日、7月23日、8月9日、8月10日
※有給休暇は入社6か月後に付与以降、毎年10月1日に付与。
