募集要項
- 募集背景
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同社は株式会社デジタルハーツホールディングスのグループ会社として、デジタルハーツのエンタープライズ事業がスピンアウトし設立されました。次世代QAテックカンパニーとして事業を行っています。
”SAVE the DIGITAL WORLD”をミッションとして掲げ、クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開。具体的には、UX/QA/セキュリティの専門知見を活かし、業界問わずソフトウェアテストやテストファーストな開発の支援、バグ修正のためのクラウドインフラまで含むコンサルティング、脆弱性監視等のQA周辺サービスを提供しています。
専門性の拡張・深化も寄与し、エンタープライズ領域においては前年比150%を超える成長を実現。最終ユーザーを重視したソフトウェア品質を支え・高める取り組みに面白みを感じ、また、こうした取り組みを通じエンジニアとして成長することに意欲的な方に入社いただきたいと考えています。
- 仕事内容
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【職務内容】
・リグレッションテストや同様の作業を幾度も繰り返す大規模テストなど自動化が適した案件におけるテスト自動化
・性能テストの実施（スキルに応じて計画～設計から実施まで）
【具体的には】
・自動化に向けたテストシナリオ作成・コーディング
・テスト自動化フレームワーク構築および基盤環境の開発・運用
・負荷テストの計画、設計構築、実施
＜参考＞入社後の仕事イメージ
・入社直後は1か月ほどオンボーディング研修をオンラインで行います。1週間ほどの座学研修の後、演習を交えた研修を行います。その後、OJTで先輩社員と案件に入りながら業務に慣れていっていただく想定です。
・回帰テストや大規模テストなど、自動化に適したテストのシナリオ作成、コーディングや、CI/CD環境でスプリントに入っての、システムの変更を踏まえた、テストコード用改修箇所の把握・修正
・顧客への自動化テストの導入に向けた環境構築や自動化ツールの調査
・DHとしてより良い品質ソリューションの提供に向け、 社内のマニュアルテスト担当者等と協調しての社内受託案件の自動化
・性能テストの計画、設計構築、実施
※スクラム開発の経験、CI/CDの知見をこれから積み上げていきたいという方はご入社後に共にキャッチアップしていっていただければ結構です。
※リモート勤務を基本としています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・テスト自動化ツールを用いたテスト自動化の実装経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎経験】
・テスト設計、構築の実務経験
・テストシナリオ作成経験
・テスト自動化フレームワーク（SeleniumやAppium、Cypress、TestCafeなど）の知識
・JSTQB-Foundation Level、Advanced Level - Test Analyst / Test Manager資格保有
・開発プロセス、テスト業務改善施策の提案、実行経験
・ CIツール（CircleCi、Jenkins、Travis CI、Gitlab CIなど）の使用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５才～４０才位までの方を希望します。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・チームメンバーと協調し、開発者が抱える課題を解決することが好きな方
・効率性や品質担保を意識したモノづくりをしたい方
・新しいガジェットや開発支援ツールなどに触れることが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■飯田橋テックセンター（飯田橋ベース）
112-0004 東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル4F
地下鉄各線飯田橋駅徒歩3分
■名古屋ベース
453-6108 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート 8F
名古屋臨海高速鉄道あおなみ線 ささしまライブ駅：徒歩5分
■大阪ベース
541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー 21F
大阪メトロ御堂筋線 本町駅：徒歩5分
■博多ベース
812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-1 博多プレステージ本館2F
JR／福岡市地下鉄各線 博多駅：徒歩5分
※PJにより顧客先事業所での就業の可能性有
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム なし）
※ 標準就業時間 9:30～18:30（所定労働時間 8 時間 休憩 60 分）
※ 管理監督者相当の場合は労働者の判断に委ねます
- 年収・給与
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想定年収： 350万円 ～ 700万円
※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。
※みなし残業代(10Hもしくは20H/月)を含みます。
等級によって時間が異なります。
※賞与年2回（6月・12月）
※試用期間3ヶ月（待遇等変更なし）
- 待遇・福利厚生
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・資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）
・エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給）
・扶養手当（配偶者・子それぞれ有）
・在宅勤務手当
・慶弔見舞金制度
・通勤交通費実費
・各種社会保険加入
・育児・介護休業、短時間勤務制度
・企業型確定拠出年金制度（DC）
※リモート勤務推奨（ただし、業務によっては要出社）
- 休日休暇
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・週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他休暇(バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季など)
※年間休日：120日程度
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接：１回～２回
・内定
- キャリアパス・評価制度
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●入社後に積むことが出来る経験
入社後は、テスト自動化チームの一員として、モノづくりのプロセスそのものに品質管理を組み込んだQE（品質エンジニアリング）にも取り組んでいただきます。
アジャイル開発の浸透と進化からテスト自動化の需要が高まっており、開発経験を通じてお持ちのコーディング技術を活かし、業務を通じ当社に蓄積されているQAの知見を身に着けていただくことで、テスト自動化エンジニアとして専門性を高めていただくことが可能です。
●公平な人事評価制度の下で選択出来る幅広いキャリア
テストに関するリードエンジニアとしての専門性を深めていただくとともに、社内のクラウドエンジニアやクラウド課題への取り組みを通じてスタックを拡げていただき、SREエンジニアやDevOpsエンジニアなどを目指していただくことも可能です。
