＜世界的半導体メーカーにおける生産戦略＞半導体生産戦略をリードするスタッフ募集の転職・求人情報 30141518

募集要項

仕事内容: 世界トップクラスのシェアを有するCMOSイメージセンサーの生産戦略を担当
【担当者】CMOSイメージセンサーを中心とした生産戦略を策定します。
事業部の長期事業戦略と製造拠点のキャパシティをすり合わせ、中長期の実現可能な生産戦略策定をリードします。

■組織の役割
主力製品であるCMOSイメージセンサーをはじめ、各種半導体デバイスの生産戦略立案をリードします。
具体的には、各事業部が作成する中長期の事業戦略を受け、製造事業所や外部FABの中長期のキャパシティを摺合せ、実現可能かつ最適な生産戦略の策定をリードします。
策定された生産戦略に基づく投資計画をソニーグループ全体の意思決定機関に上申し、投資の意思決定までをサポートします。

■担当予定の業務内容
世界トップクラスのシェアを有するCMOSイメージセンサーの生産戦略を担当。
事業部が策定する中長期戦略をベースに必要な生産キャパシティを算出、グループ内外のFABの生産キャパシティを考慮して、最適な生産戦略を立案、事業部や製造事業所、社外FABとのアライアンス担当職場と連携して生産増強戦略、設備投資戦略の策定をリードします。

■想定ポジション
3～5名程度の少数精鋭チームで、担当する業務毎に活動します。
入社時は、ある領域の担当、もしくは上級担当としてアサイン、生産戦略に関わる実務の推進を担います。
将来的には、チームを纏め、業務に責任を持てるリーダークラスへの成長を期待します。
30代前半を中心とした比較的若い職場で、出社とテレワークを組み合わせたフレキシブルな働き方をしています。（原則週3日以上出社）

■描けるキャリアパス
投資規模、投資期間の長い半導体製造領域におけるキャパシティ戦略、設備投資戦略、委託戦略といった、幅広い経験を経て、生産戦略のエキスパートへのキャリアを目指すことができます。
また、将来的にはマネジメントを目指すことや、他の経営戦略領域へのキャリアを広げることも可能です。
また、製造現場での生産管理、生産戦略実務を積むために、国内/海外現地工場の経験も可能です。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため、将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

応募資格

必須: 【必要となるスキル/経験】
●必須
・電機/機械業界での生産管理、生産戦略立案の経験
・自ら考え筋道だったプランニングができる能力
・自らの考えを的確に伝えられる説明能力
●尚可
・半導体デバイスメーカーでの生産管理、生産戦略立案の経験
・戦略実行にあたっての障害を克服できる交渉能力

【求める語学力】
●必須
無し
●want
基本的な英語の読み書きができること
※社内決裁資料で日本語の資料を英語翻訳する機会があります

雇用形態: 正社員（無期）：試用期間3か月（同一条件）

ポジション・役割: 担当／上級担当

勤務地: 神奈川県厚木市

勤務時間: 標準労働時間帯 9：00～17：30（勤務時間：7時間45分　休憩：45分）
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
時間外労働あり

年収・給与: 担当：約600万円～／上級担当：約750万円～
※経験に応じて要相談
※会社業績や個人評価等に応じて変動します

待遇・福利厚生: 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤費支給
賞与：年2回支給（6月、12月）
屋内禁煙

休日休暇: 完全週休二日制（土日、祝祭日）
フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等
年次有給休暇（初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日）

選考プロセス: 書類選考⇒一次面接⇒（適性検査）⇒二次面接⇒内定
※年収通知は二次面接後

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 半導体関連製品と電子・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業

設立: 2015年11月9日

資本金: 4億円

売上高: 1兆125億円 (2020年度)

従業員数: 約5,900名（2021年10月1日現在）

入社実績

Aさん（36歳 / 男性): 設計

Bさん（33歳 / 男性): 設計

Cさん（51歳 / 男性): 設計

＜世界的半導体メーカーにおける生産戦略＞半導体生産戦略をリードするスタッフ募集 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月8日～11月27日）

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月8日～11月27日）