【リモート可】開発リーダー候補（API）/出社月に1～2回株式会社タップの転職・求人情報 30141278

募集要項

募集背景: 事業拡大に伴う増員となります。

仕事内容: 【宿泊業界に特化したソリューションベンダー／全国有名ホテルとの取引実績多数／長期的に働きやすい環境（年休120日・残業月20時間程度・在宅勤務可）】
■業務内容
WebAPIの設計、開発業務、運用支援をお任せします。当社プロジェクト部が整理したお客様からの要望に従い、システム開発をして頂きます。
■働き方
現在はほぼリモートで、出社は月1～2回です。webmeetingアプリを使用しながら、毎日、朝礼や終礼を実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メン
バーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。
※入社当初、業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。
■組織構成
全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20～30代の社員です。東京のエンジニアは20名ほどです。現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍い
ただいております。
※クラウド開発課は9名（部長50代、課長40代、40代男性1名、30代男性2名、20代男性3名、20代女性1名）で構成されています。
■キャリアアップ・研修
入社後1～2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当や社内勉強会もあり、積極的にスキルアップできる環境です。将来的に
上流工程へのチャレンジも可能です。
■開発環境：
【OS】Windows、Linux
【言語】PHP、Python、Perl
【フレームワーク】SQLAlchemy、FastAPI

応募資格

必須: ■必須要件：
・何かしらのシステム開発経験3年以上
※必須言語の指定はありませんが、上流の設計～コーディング、テスト検証までご経験は必須となります。
■歓迎条件
・Python、PHP、PerlおよびPostgreSQLを用いた開発業務経験
・ Flutter、Vue.jsを用いたフロントエンド開発業務経験
・上流工程（設計）の実務経験
・AWSでの開発経験
・後輩の指導経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

勤務時間: 9:30~18:15

年収・給与: 550万円～699万円

待遇・福利厚生: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険通勤手当　残業手当　役職手当、管理職手当（女性の管理職も活躍中）、出張手当、在宅手当（コロナをきっかけに新設）、新人引越手当、TOEIC資格手当、退職金制度

休日休暇: 慶弔休暇　有給休暇　完全週休2日制（土日）、祝日、GW休暇、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）

会社概要

社名: 株式会社タップ

事業内容・会社の特長: ・ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング
・TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発
・ホスピタリティサービスエンジニアリング
・ASP方式（クラウド方式）によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理
・タップ提供のホテルシステムのメンテナンス
・アウトソーシングの受託

設立: 1985年3月

資本金: 8000万円

従業員数: 205名

【リモート可】開発リーダー候補（API）/出社月に1～2回 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月23日～11月5日）

【リモート可】開発リーダー候補（API）/出社月に1～2回

募集要項

会社概要

【リモート可】開発リーダー候補（API）/出社月に1～2回
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月23日～11月5日）