募集要項
- 仕事内容
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人材育成・人材開発全般に関する企画立案、設計、運用をご担当いただきます。・ゼネラルビジネススキルプログラム
・プロフェッショナルスキルプログラム
・その他個別研修プログラム、人材育成・人材開発に関わる諸制度、イベント等
また、当社の育成・研修プログラムの社外展開も見据え、社内各部署と連携しつつ、これを検討・推進するプロジェクトリーダーとしての役割も担っていだたきます。
【業務内容変更の範囲】会社規定に準じる
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかの経験をお持ちの方
・研修業界、学習塾等の教育業界、コンサルティング、事業会社等での人材育成・人材開発に関わる業務経験
・研修における企画立案、設計、教材作成、運営、改善まで、一連の業務経験
・社内外関係者によるプロジェクトにおけるリーダー経験（人材育成・人材開発領域に関わらず）
・コミュニケーションスキル、ファシリテーションスキルをお持ちの方
※業界に関する知識は問いません
■学歴：不問
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区（転勤なし）※テレワークあり
- 勤務時間
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9:00～18:00 ※フレックスタイム制（コアタイム10:30～15:00）
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 800万円
賞与：支給あり
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
手当：資格手当
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：企業年金基金 など
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：120日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
