募集要項
- 募集背景
- グループ全体として採用活動により注力する方針のもと、求職者マーケットにおける認知を高め、確固たるブランドを構築する為の増員募集です。
- 仕事内容
-
グループ全体（コンサルティングファーム、監査法人、税理士法人等）の採用におけるマーケティング／ブランディングの領域にて様々な施策の企画立案から実行まで幅広くご担当いただきたいと思っています。・採用ブランディング戦略の立案
・求職者からの認知・興味の獲得、母集団の拡大
・オウンドメディアの運営、各種コンテンツの企画・制作
・SNS等を活用した広告／コミュニケーション施策の企画・コンテンツ制作・運用
・バナーやサムネイルなどのデザイン・制作
・社内コミュニケーション・啓発活動 等
※上記職務内容のうちご本人の経験やスキルセットに応じて具体的な役割を決めていきます
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・企業における広報／ブランディングやマーケティングに関するご経験
・マスメディア等における記事執筆／ライティングに関するご経験
・クリエイティブ制作会社等におけるデザイナーやプランナーのご経験
※採用に関する業務経験は不問です
- 歓迎
-
・Adobe IllustratorやAdobe Photoshopの活用経験がある方
・文章力の高い方
- フィットする人物像
-
・新しい取り組みに積極的にチャレンジしたい方
・既存の手法に囚われず、柔軟に企画の立案から実行までを担える方
・社内外のステークホルダーと能動的に良好な関係を築き、他者と協働して課題解決・業務推進を担える方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 採用Marketing＆Branding担当
- 勤務地
- 東京都千代田大手町
- 勤務時間
-
標準労働時間：1日7時間
フレックスタイム：あり（コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業）
リモートワークを基本としつつ、必要に応じて撮影対応やミーティング等で出社いただくハイブリッドワークを継続しているため、プライベートとキャリアの両立を図りやすい環境です。
- 年収・給与
-
想定年収 600万円～1200万円
月給制：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、ベビーシッター補助、保活支援サービス等
- 休日休暇
-
土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
※年間平均有給休暇所得日数：15.7日
ワークライフバランスがとりやすい環境です
- 選考プロセス
-
選考プロセス：
【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様にご推薦。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし【面接対策】を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉や年収交渉などのサポートを実施。
- キャリアパス・評価制度
- 特定の領域の専門性を磨きつつ、自らの意思で他の領域の業務にもチャレンジできる環境が整っており、中長期的に幅広くキャリア形成を図ることができます。
