募集要項
- 募集背景
- 案件増に伴う人員拡大
- 仕事内容
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同社の受注した案件の、土木設計をお任せいたします。同社の受注した案件の、土木設計をお任せいたします。
ご経験、ご希望職種を鑑みて、下記部門いずれかの業務をお任せいたします。
■上下水道技術部門 (基本計画、浸水対策、合流改善、シミュレーション、管渠・配管、浄水施設、水処理施設等の実施設計）
■河川防災部門 (内水解析、護岸、水門、排水機場等の実施設計、危険区域調査、地すべり・急傾斜地対策施設設計）
■都市整備技術部門 (鋼橋、コンクリート橋設計、既設橋点検診断、二次元・三次元構造解析、杭・ケーソン基礎設計、道路・排水トンネル計画・設計、シールド共同溝計画・設計、総合都市交通計画、道路、交差点、歩道、駅前広場等の実施設計)
■環境技術部門 (一般廃棄物処理基本計画、施設基本設計、アドバイザリー業務、PFI業務)
【同社の魅力】
・同社約300人社員のボリュームゾーンは25－29歳であり、全社員のうち約30％が20歳代で構成されています。
・社員が会社の財産と考え、社員教育に注力（研究費は業界平均の2倍）をしております
・社員の努力は正当に評価し、資格手当も充実しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■土木設計業務のご経験※5年以上
■技術士の資格をお持ちの方(建設部門・環境部門等)
※30代前半までであれば資格不問
- 歓迎
- ■土木設計の実務経験
- フィットする人物像
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■向上心のある方
■責任感のある方
■心身ともに健康な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市、東京都新宿区
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
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500万円～900万円
■年収についての補足
【モデル年収】
500万円～900万円(30歳～50歳：例)
【モデル月給】
31.2万～56.2万円(30歳～50歳：例)
※上記はあくまでも例であり、ご経験・ご年齢を考慮いたします。
※残業代別途支給
賞与：年2回
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）・退職金制度（社内規程、確定給付企業年金制度）・表彰制度（技術士取得 20万円支給他）・資格取得支援・役職手当・地域手当・業務手当・別居手当・通期費（全額/月 上限5万円）・時間外勤務手当・資格手当（上限15万円/月）・親睦旅行・財形貯蓄・独身社員寮・借上社宅・資金融資(住宅等)・保養所(和歌山県白浜・和歌山マリーナシティ・東急ハーヴェストクラブ 有馬六彩＆VIALA、熱海伊豆山＆VIALA、箱根明神平など)・コナミスポーツクラブ法人会員
- 休日休暇
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・週休2日制（1年単位の変形労働時間制 年間休日122日）
・祝・祭日
・年末年始（12/30～1/4）
・夏期休暇（3日間）
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔等）
・産前産後休暇／介護休暇／育児休業・時短勤務／介護休業・時短勤務ほか
- 選考プロセス
- ■書類選考→面接（1回～2回）→内定
