募集要項
- 募集背景
- ■受注増加に伴う増員
- 仕事内容
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【県内売上NO1新昭和グループ/年休120日取得可(※施工管理部門)/社内雰囲気◎】WLB改善、千葉県内勤務、サブコンからゼネコンでの就業意向をお持ちの方大歓迎〇同社の建築工事一式で取得した案件の電気工事について、管理監督、VE提案他各種調整業務を行っていただきます。
【具体的には】
■現地調査から電気設計図/施工図/プロット図の修正/チェック等
■案件エリアに関して、ほとんど千葉となります。しかしまれに東京や茨城の案件もございます。しかし、その際は「職住近接」を掲げ、できる限り自宅から近い現場となるよう配慮しています。直行直帰も可能です。
★残業時間減少に向けた取り組み◎
〈全建ジャーナル2023.2月号〉に、働き方改革に取り組む同社が取り上げられました！
具体例：
〇LINE Worksの導入（2023年5月より導入決定）
⇒上記を導入したことで円滑なコミュニケーション等により、若手社員の教育指導から、時間外労働時間の削減や完全週休2日についても達成。
実際の現場の声～LINE Worksを利用して～
■6年目社員
LINE Works導入以前は、電話やメモ、手渡しによる情報伝達を行っていました。それでは伝達ミスの可能性が高くなり、時には大きな手配漏れに発展したりと、多くの課題がありました。しかし、導入後は仕事の効率や生産性の向上が感じられました。現場の状況を瞬時に写真で共有でき、口頭での会話以上にわかりやすく、正確であることが主な要因です。
現場と事務所を何度も往復したり、出戻り工事を防ぐことが出来るようになりました。LINE Worksを活用することで、効率や生産性の向上だけでなく、最優先されるべき安全性にも注力することが可能になります。
※社内規定は45hは年6か月迄。超過分は所長からのチェックがございます。
〇1現場5～7名体制での管理
★施工部門の年間休日121日のためプライベートの時間も大切にできます！
〇2019年度から、116日の年休に加え5日間の計画有給休暇（全社休日）を導入するため、年間を通しての休日は121日となり、社員にとって更に働きやすい環境づくりに努めています。
〇その結果健康経営優良法人認定（業界内では初の千葉労働局より2022年度ベストプラクティス企業選定）
★経験が浅い方や経験豊富の方にも安心な教育研修プログラムあり～2023年度旭建設旭会公開講座オープン！～
〇現場若手社員、部長向けの研修14講座を外部講師を招き実施します。
- 応募資格
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- 必須
- ■2級又は1級電気工事施工管理技士
- 歓迎
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■設備施工管理のご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～59歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■地域貢献を考えている方
■これまでの実務経験を活かしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 勤務時間
- 8：00～17：00（休憩1時間）※残業は月10～20時間程度
- 年収・給与
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【年収例】400万円～650万円（30歳～59歳：例）
【月収例】25万円～40万円（30歳～59歳：例）
※年齢、経験を考慮し、同社規定により判断いたします。
※残業代別途支給
■昇給年1回
■賞与年2回（年間平均4.8ヶ月分）
業績により別途決算賞与あり
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当（100,000円まで／月）※会社規定による
■住宅手当（賃貸：16,000円／月、持家：4,000円／月）
■役職手当
■出張手当
■職能手当
■現場手当
■資格手当（一級建築士：30,000円／月、1級建築施工管理技士：15,000円／月、二級建築士：6,000円／月、2級建築施工管理技士：6,000円／月）
■社会保険完備
■退職金制度
■再雇用制度（65歳まで契約社員として再雇用制度あり）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■屋内禁煙
＜教育制度/資格補助＞
職種別、階層別教育、自己啓発支援、月1回の研修実施
資格取得支援制度（指定資格合格に応じて、受験費用の半額／最大10万円を支援）
- 休日休暇
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【年間休日121日】
■週休2日制（土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
※計画有給休暇5日（全社休日となります）
※5日以上の連休取得も可能です。
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■創立記念日
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接（1～2回）→内定
