募集要項
- 募集背景
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現在人事部としては人事課長の元、採用、労務を主に担当しております。
企業の成長に伴い人数も増え、その上で制度設計～安全衛生、労務等幅広い人事の改革も必要となってまいりました。
そこで人事制度の設計が可能で、マネジメントができる人事のプロを今回募集されておられます。
- 仕事内容
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人事部長として評価制度、報酬制度、等級制度等人事制度の基盤を作りながら部門全体を統括いただきます。下記の業務をお任せします。
・評価制度（昇給昇格）、報酬制度（昇給昇格に伴う賃金制度）、等級制度等、
人事制度の基盤づくりをお願いします。
・効果的な採用、中途～新卒採用、労務、安全衛生まで組織としての仕組みづくりと
その運用をお任せします。
・組織マネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【必須】（以下すべて必須事項となります）
・人事経験
・制度設計に携わり尚且つ運用までご経験された方
・マネジメント経験
【尚可】
・化粧品業界をはじめとしたメーカーご出身者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部門長
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 8時半～17時30分
- 年収・給与
- 800万円 ～1000万円 それ以上も検討可 ※現職（前職）年収をもとに算定するため、ご提示年収が上下する場合がございます。
- 待遇・福利厚生
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退職金制度有（入社2年経過後、支給対象）
各種社会保険完備、通勤手当、出張手当、営業手当、各種提携施設利用
- 休日休暇
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年間休日124日
週休2日制（土日祝）
夏季、年末年始、GW、土日祝日、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考-1次-最終 ※変更可能性有
