募集要項
- 募集背景
-
■業績好調による増員
- 仕事内容
-
主に大型マンション（新築）の電気設備工事に関わる施工管理業務をお任せします。主に大型マンション（新築）の電気設備工事に関わる施工管理業務をお任せします。
【具体的に】
■予算管理
■工程管理
■資材管理
■労務管理
■安全管理
■品質管理 など
※共同住宅物件の顧客は、スーパー・準大手のゼネコンです。
※直行直帰が可能です。
【担当する案件数】
■都市部の大型マンション（新築）を主に担当していただくことになります。
■新築工事の場合：平均的には1～2年で1件
■リニューアル工事／小規模工事の場合：数ヶ月に1件程 ※1人1件が基本になります。
【工事規模】
■東京の場合→5000万円～10億円
※億単位の現場は、所長の他にサブ代理人が付きます。
■地方支店は3000万円～になります。
【協力会社に関して】
古い付き合いの企業が多く存在します。基本的に現場代理人（所長）が協力会社を選択することが可能です。
※新規取引の場合は、申請が必要になります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■設備工事に関わる施工管理経験をお持ちの方
【歓迎】
■電気工事施工管理技士（1級・2級）の資格をお持ちの方
■第一種電気工事士の資格をお持ちの方
■マンションや病院などの案件を扱ったご経験のある方
- 歓迎
-
マンションや病院などの案件を扱ったご経験や、設備施工会社での施工管理経験をお持ちの方はご自身のご経験を発揮して、ご活躍いただけます。
- フィットする人物像
-
■周囲とコミュニケーションを取りながら、円滑に業務を進めて頂ける方
■積極的に業務に取り組んでいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区芝大門1丁目1番30号 芝NBFタワー8F
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩60分）
- 年収・給与
-
400万円～750万円
■年収についての補足
【年収例】400万円～750万円（例：25～45歳）
【月収例】25万円～45万円（例：25～45歳）
【昇給】年1回
【賞与】年2回 ※別途業績賞与として成果配分金支給あり（12月）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業代完全別途支給
※定年60歳→再雇用制度あり（65歳まで）
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、地域手当、資格手当、時間外手当、財形貯蓄制度、退職金制度、保養所、クラブ活動、教育制度あり
※成果配分制度：部署の業績により利益の20%を部署に還元
- 休日休暇
-
【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季（3日間）、年末年始（6日間）、有給休暇、結婚休暇、育児休暇、介護休暇、各種特別休暇
※半日有給休暇制度あり
※月1回以上の土曜出社の場合あり／振替または手当あり
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→最終面接⇒内定
※1次：支店長、工事責任者、人事部 最終：社長、本部長（2名）
※契約社員での採用の場合は面接回数は1回を予定しています
