募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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【大手グループの総合デベロッパー】収益不動産開発におけるプロジェクトマネージャーを担当。竣工後はリートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していただきます。（都市開発2部・即戦力）同社の都市開発2部で、収益不動産における大規模面開発の用地取得・開発推進・売却まで一気通貫してプロジェクトマネージャーを担える即戦力社員として以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】
主に、商業施設(NSCや都市型、アリーナ等)、オフィス、賃貸住宅といった都市型アセットにおける事業企画の提案、施設のコンセプト検討や、そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いながら企画立案を進め、詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者のマネジメント（検査・是正ならびに積算金額の最適化）とそれに関わる付帯業務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。
また、竣工後はテナントリーシング（別担当）を行い、テナントを付けたまま、リートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していただきます。
経験や素養が高い方においてはテナントリーシングや売却業務も対応いただきます。
【組織構成】
※都市開発2部・・・3名
部長（40代）、メンバー 2名、派遣社員 1名
- 応募資格
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- 必須
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■宅地建物取引士の資格保有
■デベロッパーとして短期回転型の商業施設（NSCや都市型）、オフィス、賃貸住宅といった都市型アセットの開発推進及び売却経験を複数有する方。
又は大規模開発や複合用途アセットの不動産開発の経験を有する方。かつ、都市型（商業・ホテルなど）だけでなく、新しい分野（インダストリアル系等）の業務にも挑戦する意欲を有する方。
- 歓迎
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■ノンリコースローンの調達、アセットマネジメント業務等、不動産金融関連の経験がある方
※上記は用地取得経験のみの経験の方は応募不可とします。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:15～17:30（休憩60分） ※フレックス制度あり
- 年収・給与
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想定年収：1,000万円～2,000万円（30歳～49歳例）
※管理職採用となります。
■昇給：有（年1回）
■賞与：有（年2回）
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞各種完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
＜諸手当＞残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ）、退職金制度、住宅ローンに係る利子補給、交通費全額支給 （但し、会社が認める場合に限る）
＜研修及び福利厚生＞資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る）／テレワーク（モバイルワークオフィスサービス利用）／その他（Xmas パーティ等社内イベント費用補助）
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日程度】
完全週休2日制（土、日）祝、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、介護休暇 他
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考（職種によりキャリアシートを作成頂きます）⇒一次面接⇒最終面接⇒条件面談⇒内定
