募集要項
- 募集背景
- ■体制強化のため
- 仕事内容
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グループ会社従業員を対象にした新規事業創出制度（PIC）の浸透施策活動のフォローアップなどをご担当いただきます。下記の様な業務をご担当いただきます。
■グループ会社従業員を対象にした新規事業創出制度（PIC）の浸透施策活動のフォローアップ
※事業化伴走、各部署との調整、関係会社など
■グッドデザイン賞受賞のためのバックアップ など
まずは次長のもとでプロジェクト推進サポートとして、業務を行っていただく予定です。
次長をはじめ部署のメンバーもしっかりサポートいたしますので、安心して業務に取り組める環境です！
《2021年4月新設部署！事業開発推進室へ配属》
立上げから、まだ3年目の新しい部になります。
メンバーは室長1名、次長1名、課長1名、係長1名の計4名の部署です。
部の構成は、名前の通り「新規事業を開発する事や種を発見し具現化する課」と「社内的ブランディングを推進する課」の二本柱で取り組んでいます。
知識とチャレンジ精神と推進する力が必要であり、会社にとっては必要不可欠な部となっております。
だからこそ、プロジェクトを具現化できた時の達成感は、事業開発推進部でしか味わえない醍醐味です！
また、関係会社・自治体との交渉や打合せも多い事もあり、広い視野で物事を俯瞰する事ができるようになります。
- 応募資格
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- 必須
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■BtoBでの営業/折衝経験
■パワーポイントでの資料作成のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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■不動産業界のご経験をお持ちの方
■新規プロジェクトの設計・推進、それに付随する業務のサポート経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■社内外の方とのコミュニケーションが苦にならない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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■年収例：400万円～730万円（28歳～39歳：例）
※年収面はあくまでもモデルです。ご経験・スキル等により決定いたします。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険制度完備
■交通費全額支給
■報奨金制度
■家族手当
■住宅手当
■役職手当
■時間外手当（全額支給）
■資格手当（一級建築士：5万円、宅地建物取引士：2万円/月）
■保養所（軽井沢、熱海、湯河原など）
■資格取得奨励制度
■持家制度
■退職金制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休二日（土日祝日）
年末年始・夏期9日連続休暇（有給含む）
年次有給、特別、慶弔、産前産後、育児、介護休暇休業
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接（2回）＋SPI→内定
※状況により変更となる可能性がございます
