募集要項
- 仕事内容
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電子ビームマスク描画装置を構成するユニットの機能開発、設計業務電子ビームマスク描画装置を構成するユニットの機能開発、設計業務
【業務内容】
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の機械設計担当として、電子ビームマスク描画装置構成ユニットの機能開発および設計業務をお任せいたします。
現行製品の設計だけでなく、次世代、次々世代の装置の設計がメインとなりますので、裁量もって主体的に思考、提案できる方には非常に適した職場です。
社内の風通しもよく、技術の進歩のために社員一人ひとりが積極的に議論し合える環境です。
【電子ビームマスク描画装置の魅力】
更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの描画を可能にするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新にとってなくてはならない存在となっております。
現在市場の9割ものシェアを誇り、更なる装置の技術進化に向けて研究・開発を続けており、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの職場となります。
【充実の研修・育成制度】
OJTによる実務フォローはもちろんのこと、各種研修や部門内の勉強会なども積極的に行っており、
1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。
【配属組織について】
＜組織構成＞
29名（内機械設計担当：15名）
下記の役割毎にチームで業務に取り組んでおり、ご経験に合わせて業務をお任せいたします。
１）サブユニットで電子線制御部分の設計
２）ステージ本体の設計
３）真空搬送ユニットの設計
４）装置にガスを導入、真空制御を行う部分の設計
５）外注担当部分の設計
【働き方】
・平均残業25時間程度
・柔軟に働けるフレックスタイム制
・リモートワーク可能（週平均2～3回）
・有給休暇が取りやすい環境。
・休暇制度も整っており、完全週休2日制（土・日・祝）で年間休日は125日以上。
【職場の魅力】
世界基準の高い製造歩留まり、高品質が求められる複雑な装置であり、真空、電磁、材料などの多岐にわたる分野の設計に関わることができることが本ポジションの難しさでもあり、大きなやりがいでもあります。そのため、半導体製造装置の経験者だけでなく、異なる分野のさまざまな知見や経験を活かすことができる環境です。
※職務内容の変更可能性 ⇒有
※職務内容変更の範囲 ⇒会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】下記いずれかの経験をお持ちの方（第二新卒の方も歓迎です）
・機構設計の知識(材料力学・熱力学・流体力学・機械力学)や経験のある方
・機械系ユニットの計画図および組立図面の作図経験
・機構設計仕様書の作成経験
・大学卒業以上
【WANT】
・機械安全/SEMI規格の知識や経験
・真空装置設計の知識や経験
・測定結果の統計処理
・3D CADでのモデルおよび機械設計図面の作成経験
・CAE解析ソフト(Ansys等)を使用しての、シミュレーション経験
・英語 （ビジネスで最低限必要なレベル、TOEIC 500点以上が望ましい）
- 歓迎
- 【WANT】に記載の知識や経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
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・8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
・時間外労働：有（月平均25時間）
- 年収・給与
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【担当クラス】年収：420万円～ 730万円、月給：23万円～42万円
【主任クラス】年収：670万円～ 940万円、月給：37万円～55万円
【管理職クラス】資格別平均年収1,070万円～1,500万円、月額57万円～76万円
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険
・手当：・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費（全額）
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金
・財形制度
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度 ほか
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・試用期間有：6ヵ月（条件・待遇に変動なし）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇 等
・年間休日125日以上
- 選考プロセス
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・書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒適性検査 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定
・適性検査：SPI 他
・面接形態：一次（原則WEB面接）、二次（原則対面面接）
・面接官：一次（人事採用担当、職場責任者）、二次（部門責任者、部門役員、人事責任者、人事役員）
