募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社でのコンストラクションマネジメント業務をお任せいたします。【担当業務】
・建築物の設計・工事段階における業務
(1)基本計画（事業計画推進に係るものを含む）、基本設計、実施設計、工事監理各段階に関する業務
(2)建設工事に関する業務委託者、工事請負者の指導、監督、調整に関する業務
(3)建設工事に関する工程・品質・コスト管理に関する業務
(4)建設工事に関する竣工後のフォロー、不具合是正に関する業務
(5)建設工事に関する設計・施工技術の調査、研究に関する業務
・その他
(1)建築物のデューデリジェンス業務
(2)建築物の維持保全、改修に関する業務
(3)建築物の解体に関する業務
(4)社内外への技術コンサルタントに関する業務
※総合職の採用となり、将来的には不動産開発など別部署への異動の可能性もございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大学卒業以上
・建築物の建築分野の設計関連業務の経験（経験目安10年以上）
・主担当としてのプロパティマネジメント経験
【歓迎】
・大規模オフィスビルやホテルにおける設計関連業務の経験
・大手デベロッパー、大手ゼネコン、大手設計事務所での経験
・一級建築士、1級建築施工管理技士等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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・平日9時～17時45分
・1日の所定労働時間：7時間45分（休憩は別途1時間）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1,300万円
- 待遇・福利厚生
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各種社保完備（東京不動産業健康保険組合加入）、企業年金制度、財形貯蓄、保養所、親睦会
【社員が働きやすい環境作り】母性健康管理の為の休暇(妊娠中)・勤務制限(妊娠中の時間外勤務・休日出勤制限)、配偶者出産休暇、産前・産後休業、育児休業(パパママ育児休業プラス制度※法定)、短時間勤務制度(子供が小学校3年生迄)、スライド勤務制度(始業・就業時間を30分繰上または繰下可能)、看護休暇、介護休業などの制度を充実させ、個々の事情に応じて働ける環境を整えています。また、実際に男性女性社員ともにこれらの制度を活用し、生活と仕事のバランスを保ちながら業務を行っています。
※出産した社員の育児休業率および復職率は100％
- 休日休暇
- 土曜・日曜・祝日・年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、特別休暇（慶弔等）
- 選考プロセス
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・書類選考
↓
・面接3回
・WEBテスト GAB
↓
内定
