募集要項
- 募集背景
- 人的資本充実を目指す同社で、次世代を担う新しい人材を募集します。今までの経験を活かしながら、能力・スキルを高めていける職場です。社会貢献度の高い公共インフラ構築に関わる業務に従事している従業員の、働く環境を整えるという大切な役割を担っていただけます。
- 仕事内容
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大手サブコン企業における労務業務全般（勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生関連）当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には
・勤怠管理
・給与計算、税金の徴収・納付
・社会保険の手続き
・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など
・健康管理
・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり）
・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画
※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。
【拠点の状況】
・拠点の人員数：100～700名
・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて）
【会社、仕事の特徴、魅力】
・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。
・一般の労務業務以外に採用、教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・企業における労務業務経験が3年以上ある方、
もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方
- 歓迎
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【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎
・建設業界での労務業務経験
・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等）
・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等）
・正確に業務を遂行するスキル
・情報セキュリティの知識（個人情報の保護）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳 ～ 35歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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・関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡）、及び地方大規模都市（仙台、名古屋）の当社事業所
※転勤：当面なし。将来的に他拠点、本社（東京）へ転勤の可能性があります。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無
- 年収・給与
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想定年収：450万円 ～ 650万円
【年収例】
25歳／460万、30歳／550万、35歳／645万
40歳／700万、45歳／780万
- 待遇・福利厚生
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【制度手当】
・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円） ※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度あり
【福利厚生】
財形貯蓄、従業員持株会、独身寮・社宅、保養所(契約ホテル)、資格取得祝金
- 休日休暇
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・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日128日
・GW、年末年始、創立記念日、メーデー、慶弔休暇、功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇 等
・有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日）
※初年度は入社時期により変動あり
