経理
MBA事業責任者
掲載期間:24/11/20~24/12/03求人No:KIC-SATO0088-1
再掲載経理

MBA事業責任者

上場企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
外国人の同僚と働くことにより、異文化に対する理解、多様性を受容する力を高めることができます。
当社とオーストラリアの某大学とのジョイントMBAプログラムの当社サイドの事業責任者として、大学メインキャンパス及び部門スタッフと連携して下記業務をご担当いただきます。
1) MBAプログラムの学生募集、在校生の学習支援、入学・卒業関連業務、教育の質向上(カリキュラム改善・講師リクルーティング等)、その他プログラム運営に係る業務全般の統括
2) 1,400人を超えるMBAアラムナイ組織の活性化及びリレーション強化を目的とした企画立案と推進
3) 某大学との新たな協業の企画及び推進
4) 本事業の教育上、事業上の更なる発展に資する新たな取組全般

【仕事の魅力】
・小さいチームのため、自らイニシアティブを取り新しい仕事の方法やアプローチを積極的に取り入れることにより、質の高い仕事をより早く回し、経験、成?スピードを速めることができます。
・外国人の同僚と働くことにより、異文化に対する理解、多様性を受容する力を高めることができます。
・「Lifetime Empowerment」、「IT×教育」のコンセプトのもと、より多くの社会人に学びの機会を提供することにより、個人の変革を促進し、人材育成の面から日本、世界の発展に貢献できます。
応募資格
必須
【必須条件】
・教育ならびに本事業に対する高い情熱
・自ら考え、判断し、施策を推進する行動力
・多様なステークホルダーを巻き込み事業を運営するコミュニケーション力
・ビジネスレベルの英語力(大学の事業関係者、教授陣と英語で円滑に業務推進できるレベル)
歓迎
【歓迎条件】
・教育/人材業界での職務経験
・MBA保有者
・マネジメント経験
・留学経験や英語を使用した就業経験のある方
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
【求める人物像】
(1)社会人の教育事業に対して関心があり、学生の成長に喜びをもって取り組める方。
(2)向上心を持ち、自ら変革を起こすことのできる方。
(3)主体性がある方。(新しいことにチャレンジしょうとアクションが起こせる方)
(3)協調性があり、責任感のある方。
(4)チームワークを大切にし、チームの成果にコミットするマインドや姿勢をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
9:30~18:00
原則9:30~18:00 ※シフト制有8:00~16:30/11:00~19:30 (休憩12:30~13:30)
年収・給与
経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により優遇します。
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
保養所(熱海、蓼科)、社員持株会、財形貯蓄
提供する教育ブログラムを自己啓発用に利用可(無料受講)
休日休暇
年間休日日数:122日
完全週休2日制(土日祝祭日休み)、有給休暇(入社日の属する月に応じて入社日から 3 ヶ月経過後付与(最大15日))、特別休暇、慶弔休暇、夏期・年末年始休暇
選考プロセス
提出書類:履歴書/職務経歴書
選考方法:書類選考→現場マネージャー面接→役員面接
※状況によって面接内容や面接回数は変更する可能性がございます。
※全てオンラインで実施いたします。
※面接回数は変更となる可能性があります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東証プライム上場の教育ビジネス企業です。マネージメント教育、CS放送を利用した教育から、大学・大学院の運営、ビジネスおよびマネジメントのコンテンツ提供事業やE-learning事業を展開しています。
グローバル環境で活躍できる人財の育成を目的として1998年に世界的経営コンサルタントにより設立された教育会社です。
設立
1998年4月1日
資本金
18億1800万円
従業員数
432名

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株式会社ウィーク
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-303387紹介事業許可年:2008年8月
設立
2008年5月12日
資本金
2,075万円(2023年4月現在)
代表者名
代表取締役社長  前田 徹也
従業員数
法人全体:10人

人紹部門:8人
事業内容
有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-303387
紹介事業許可年
2008年8月
紹介事業事業所
東京都文京区本郷
登録場所
本郷オフィス
〒113-0033 東京都文京区本郷4-1-6 ヴェルディ本郷2F
ホームページ
http://www.we-ec.jp/
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