募集要項
- 仕事内容
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次世代の経営人材やビジネスリーダー、幹部候補といった経営に影響を与える人材育成にパートナーとともに携わることができます。当社が展開する法人向け人材育成商材を代理店販売していただけるパートナー様を開拓し、
パートナー様との良好な関係を構築、営業活動をリードしていただきます。
対象：新規のパートナー様開拓と、既存パートナー様との連携強化
映像コンテンツを世の中の多くのビジネスパーソンに届けるため、優良な販売パートナー様を開拓し、共に人材育成に必要なコンテンツの普及活動を行っていただきます。
(1)パートナー先を開拓し、提携に必要な折衝を行い、長期にわたって良好な関係を維持する。
(2)パートナー様の販促を後方支援するための販売戦略の立案や、販促資料の作成、パートナー様からのフィードバックをもとにした当社商材の改修・開発を検討する。
【この仕事の魅力】
(1)次世代の経営人材やビジネスリーダー、幹部候補といった経営に影響を与える人材育成にパートナーとともに携わることができます。
(2)ビジネスパーソンのリカレント・リスキリングといった一生涯教育に貢献することができます。
(3)当社商材を扱うことで「構想力」「外部環境理解」「問題解決力」を伴ったビジネスリーダーとしての素養を磨くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
(1)法人向けでの営業経験
(2)経営幹部・ビジネスリーダー育成などの社会人教育に対する強い熱意・関心
- 歓迎
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【歓迎条件】
(1)人材開発・能力開発に関する職務経験
(2)組織マネジメント、プロジェクトをリードする立場の経験
(3)LMS（ラーニングマネジメントシステム）を商材として取り扱った経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
(1)クライアント（エンドユーザー）の人材育成に携わる身として、自らも成長志向高く、学び続ける姿勢を有する方
(2)社会の変化・トレンドを素早く掴む力、またそれらが人材育成へ及ぼす影響を考え、市場のニーズに合ったサービスを構想する力を有する方
(3)自社のリソース・既存のサービスにとらわれることなく、お客様の課題解決に必要なものは新しく創り続けるマインドや挑戦意欲を持ち、スピーディに行動に移す事ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
【変更の範囲】転勤はあるが転居は伴わない
- 勤務時間
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9:30～18:00
- 年収・給与
- 経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により優遇します。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
保養所（熱海、蓼科）、社員持株会、財形貯蓄
提供する教育ブログラムを自己啓発用に利用可(無料受講）
- 休日休暇
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年間休日日数：122日
完全週休2日制（土日祝祭日休み）、有給休暇(入社日の属する月に応じて入社日から 3 ヶ月経過後付与(最大15日))、特別休暇、慶弔休暇、夏期・年末年始休暇
- 選考プロセス
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提出書類：履歴書/職務経歴書
選考方法：書類選考→現場マネージャー面接→役員面接
※状況によって面接内容や面接回数は変更する可能性がございます。
※全てオンラインで実施いたします。
※面接回数は変更となる可能性があります。
