募集要項
- 仕事内容
-
主に製造業メーカーのＦＡ、ロボット制御に関するシステムの設計・開発をお任せします。【具体的には】
顧客との折衝や要件定義、仕様検討から設計、開発までをご担当頂きます。
長期的な顧客が多く、5年、10年単位で同一の顧客を担当するケースもあります。
経験によりプロジェクト管理も担当頂きます。
≪プロジェクト例≫
(1)FA、ロボットの制御・組込システムの設計開発
・産業用ロボット・装置制御システム
・ＢＳＰ・ドライバー開発
・通信・監視・計装制御システム 等
(2)画像処理システムの構築
・各種の外観検査装置、ＰＬＣや多軸ロボットとの連動アプリケーション 等
ソフトウェア、ハードウェア、画像処理を含めたエンジニアリングで引合いが増えています。
≪使用技術≫
（言語等）C、C++、C#、DB
（ＯＳ）リアルタイムＯＳ（VxWorks、Linux、LynxOS、Qnx等）
（設計）UML2.0、オブジェクト指向
（その他）画像処理ソフトHALCON
【仕事の魅力】
・FAやロボットなど最先端の分野に挑戦できるためスキルアップ可。
・ソフトウェア、ハードウェア、画像処理を含めたエンジニアリングで引合いが増えているため、幅広い対応力が身につきます。
・自社での請負開発案件を担当いただきます。ご本人の適性や意向を鑑みて柔軟なアサインを行います。
【働く環境】
プロジェクトの前後には決起会などでお互いの士気を高め合っています。
残業時間削減の活動や年間5日以上の有給休暇の計画取得制度など働きやすい環境です。（残業は月20時間程度）
産休・育休取得後の復帰率は100%。時短勤務の社員もいます。
福利厚生や教育体制の手厚さは、長く・共に働く社員を大事にしたいから。
経験を活かしながら、安心して働ける環境です。
【企業の魅力】
制御系のシステムに強みを持つ、福岡創業の歴史あるシステム会社。
技術力の高さでお客様からの信頼も厚く、多くのお客様から長いお付き合いをいただいています。
案件の比率は、製造メーカーの生産設備の制御システムの受諾案件が大半である一方で、会社の基幹システムや医療システムの開発なども行っています。
「情報技術で社会に貢献する」ことを目指し、社員教育にも力を入れています。
若手のうちから幅広い案件に携われるのが魅力の１つ。
好奇心旺盛な方、幅広い業務に携わりたい方には特に働きやすい職場です。
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
- 応募資格
-
- 必須
-
≪必須≫
・C、C++、C#でのソフトウェアの開発経験
- 歓迎
-
≪歓迎≫
・HALCONを使用した画像処理システム開発経験
・機器選定を含めた光学系の知識
・検査装置のシステム開発経験
・PL/PMの経験がある方
・プログラミングの経験が3年以上ある方
- フィットする人物像
-
≪求める人物像≫
・お客様との良好な関係構築やプロジェクトをリードするためのコミュニケーションがとれる方
・これまで、制御系を中心としたシステム開発に従事してきた方
・ワークライフバランスを意識しながらスキルアップを目指したい方（残業抑制への取り組みが盛んで、定時17時に残業無しで退社する社員も多いです）
- 雇用形態
-
正社員
試用期間6カ月
（試用期間中の雇用条件に変更なし）
雇用期間の定め：無
- 勤務地
-
<本社>福岡市博多区東光2-14-1
JR鹿児島本線博多駅より徒歩約13分
転勤：当面なし
※全国の顧客先や海外へ出張があります。（数日～２ヶ月ほど）
◎就業場所変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
-
8:00～17:00
所定労働時間8時間 休憩60分
月平均残業時間20～30時間
- 年収・給与
-
◆想定年収480万円～700万円
・月額（基本給）：28万円～38万円
・固定残業手当/月：3万円～5万円（固定残業時間13時間/月）※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・月給：31万円～43万円
・昇給1回/年（7月）
・賞与2回/年（6月・12月支給）
・モデル年収：主任級480万円、課長級500万円
- 待遇・福利厚生
-
・交通費実費支給（上限：40,000円）
・社会保険完備
・退職金制度
・再雇用制度（※65歳まで、定年：60歳）
・家族手当（配偶者：5,000円、子10,000円/人）
・企業型確定拠出年金制度
・産前産後休業、育児・介護休業制度
・社内研修制度、資格取得奨励金制度
・福利厚生倶楽部（社員割引制度）
・Smart相談室（カウンセリングサービス）
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
-
■年間休日125日
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）
・祝日
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（5日）
・慶弔等休暇
・創立記念日
・子の看護・介護休暇
・有給休暇（10日～）※下限日数は、入社直後の付与日数となります。
- 選考プロセス
- 適性検査、面接1～2回
