募集要項
- 募集背景
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現在、住宅設備・電材設備・リフォームに関して知識が豊富なメンバーが社内に不足しており、事務/業務担当として受注対応・主に質問への回答やメーカーや商社への取次を行ったり、積算対応を行っていただける方を募集します。
▼当社が実現したいこと
資材特価購入サービス 『MOZUオーダー』というBtoBマーケットプレイスを展開しています。
発注体験と商流をシンプル化し、購入側のコストを下げつつ販売側の売上をアップするための、
低価格で透明性の高いプラットフォームです。
発注だけでなく元請け工事発注 / 商社の受注 / 提携配送会社の配送管理まで一気通貫でデジタル化し、コミュニケーションコストを下げ、業界のDXを進めています。
当社のサービスを利用することにより、工事会社/工務店は小ロットから比較的安価に材料の仕入れが可能であり、商社やメーカーは受注処理の手間・営業効率・与信リスクを気にせず販路拡大を行うことが可能です。
- 仕事内容
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リフォーム向け住宅設備 / 住宅設備 / 内装資材 / 非住宅設備など取り扱う工事会社/工務店と当社セールス間をつなぐ営業事務対応や、工事会社/工務店様に対するサポート業務をご担当いただきます【業務の詳細】
・ユーザーサポート対応（ユーザサポートのオペレーティング業務）
┗チャット・メール・電話対応を想定しておりますが、ほぼ非対面での業務となります（変動可能性あり）
・積算対応（可能な方のみ）
・受注に関する事務対応
・活用促進 及び 解約阻止のための打ち合わせ、サポート対応
・アルバイト/BPOのマネジメント業務
【クライアントの規模】
・比較的小規模な会社が中心となります
▼ポジションの魅力
・住宅設備・電材設備・リフォームに関するご経験・知見を活かしつつ、スタートアップでご活躍をいただくことが可能です
・出来たばかりのプロダクトのため、営業事務/サポート業務だけではなく、業務を行っていただく中で出てきたサービスの課題をもとに、サービス開発にも積極的に関わっていただくことが可能です（ご志向に応じて）
・当社は通常の商社と異なり、デジタルをフルに活用したやり方で見積・受注対応を実地していきます。そのため、上記の対応だけでなく、デジタルサービスを、共に現場の知見を生かしながら創り上げていくことが可能です
▼働く環境・魅力
・少人数の組織の一員として、スタートアップをスケールさせる経験を積むことができます
・拡大期であり、変化のスピードが速い組織だからこそ、現場発信でチャレンジが可能です
┗これまで時価総額400~1,200億、従業員~1,200人に至るまでの経営を行ってきたメンバーや、他社にて建築領域での事業立ち上げを経験してきたメンバーがおり、さまざまなプロダクトの事業成長にコミットしてきたメンバとともに働くことになります
・フルコミットメンバーは現時点で数名であり、スタートアップの拡大期における早期メンバーとしてご活躍・チャレンジをいただくことが可能です
・新たな挑戦・幅広いキャリアの選択肢があります
┗ひとつのポジションを極める / マネジメントに注力する・・など、様々な選択肢があります。スタートアップかつ、事業をグロースさせるフェーズだからこそ選択肢と裁量を持ったキャリアの選択が可能です
- 応募資格
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- 必須
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・住宅設備、リフォーム業界、電材設備いずれかの出身者
・簡単なPC操作（Excel入力などOffice製品を利用）が可能な方
- 歓迎
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・積算、受注の対応が可能な方
・法人営業経験
・新しい手法やサービスを積極的に活用していくことを得意とする方
・自ら課題を発見し、課題に対して改善のための行動ができる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり（3ヶ月）※使用期間中の条件に変更なし
- 勤務地
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・住所
105-0001 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 11F
・アクセス
東京メトロ虎ノ門駅・虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分、霞ヶ関駅から徒歩5分
- 勤務時間
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・フレックス：あり / コアタイムなし
・基準となる就業時間：10:00~19:00
・休憩時間（60分）
- 年収・給与
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400万円 ～ 650万円
月給333,333円 ～
※固定残業45時間分：89,285円 ～ を含む。※超過分別途支給
※ご経験とスキルにより応相談
※ストックオプション付与の可能性あり
・昇給：あり （年1回）
・賞与：業績に応じて支給可能性あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
・リモートワークあり（基本出社の想定）
・交通費支給あり/月額50,000円以内まで
・受動喫煙防止対策：施設内で喫煙可
その他
・社員数：10人以下
・平均年齢：34.75
・転勤：なし
・リモートワークの有無：有（フルリモート不可）
・育児休暇制度：あり
・時短勤務制度：応相談
・定年年齢：満65歳
・副業：OK(申請制)
- 休日休暇
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・年間休日：120日程度
・完全週休二日制（基本は土日祝）
・有給休暇：入社半年後に10日間付与
- 選考プロセス
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・面接2回（筆記試験なし）
┗書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
※選考フローは変動する場合があります。
