募集要項
- 募集背景
- IPO体制強化に向けての募集となります
- 仕事内容
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人事総務課の責任者候補として以下の業務をお任せします【具体的には…】
同社は上場を目指して準備を進めており、そこに向けた各種対応もご担当いただきます
・人事制度の設計～運用業務
・キャリア採用活動業務
・労務、勤怠管理、給与計算
・その他総務業務全般
等
【HUREX求人担当コメント】
◎グローバルサプライチェーンを築き、海外で生産したPB品をECサイトを通じて販売をしています
◎工場や営業部隊、営業所を持たず、商品開発とマーケティングに特化する“選択と集中”によってコストを大幅に削減することで高利益率を維持しています
◎マーケットを絞ってEC専業で事業を展開していることもあり、顧客ニーズを反映した事業展開を行っています
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれか3年以上のご経験がある方
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き（給与計算や勤怠管理のシステム利用経験）
・入退社手続きの経験
・備品管理や従業員からの各種申請の対応経験
・採用や面接の経験
- 歓迎
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・人事制度の構築や改善や人事労務に関する規定の改定の経験
・人事評価制度の運用や改善の経験
・社内イベントなどの企画、実行の経験
・IPO準備経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県神戸市
※転勤なし
- 勤務時間
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標準労働時間 9:00ー18:00
時間外労働:月/20～30時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：450万～650万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：28万円～
※固定残業代制に伴い、22時間/月の時間外手当として3万8千円～/月を支給
※固定残業時間22時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：3ヶ月
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、通勤用の自転車貸与
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇
