募集要項
- 募集背景
- 店舗拡大に伴いバックオフィスの強化のため
- 仕事内容
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人事労務をご担当いただきます。【具体的には…】
・勤怠管理、給与計算
・入退社手続き、社保手続き
・年末調整、福利厚生、人事評価制度の運用
・庶務業務、書類管理
・ご経験に応じ、人事採用、就業規則関係、人事評価制度の運用などもお任せします。
等
※詳細は面談時にお伝えします
【担当営業コメント】
人事労務担当者は、兼任で4名(30代～50代)が活躍中です。
【働き方について】
・土日祝日にお休みを取る方が多いです。
・有給取得率は90％を超えています！
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務業務のご経験が3年以上ある方
・PC能力：excel、wordの基本能力必須
- 歓迎
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・人事採用、人事制度の運用経験がある方
- フィットする人物像
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・労務だけでなく、採用関係の業務も担当してみたい方
・社内のインフラ整備に興味がある方
・人事や労務のご経験を活かしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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広島県広島市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:30-18:30 1ヶ月単位の変形労働時間制 変形労働時間167時間
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/7時間45分
休憩:75分
- 年収・給与
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年収：350万～750万円
経験・能力等により決定
※業績に応じて一時金の支給あり（年2回）
昇給：年1回
・月給：22万円～55万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月 （補足事項：一時金や皆勤手当、インセンティブの支給はありません。 その他の条件に変更はありません。）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給(全額支給・会社規定による)、残業手当、職能手当、特別手当、住宅手当、インセンティブ制度
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、育児支援・託児所あり、自動車購入支援制度あり、
自動車通勤可、IUターン歓迎(他県など、引越を伴う場合は支度金上限20万円まで支給あり)、社員研修、メーカー研修あり、資格補助あり、メーカー報奨旅行あり、健康診断(自己負担なし・オプション5,000円まで会社負担あり)、社食補助あり、社内預金制度あり、冷蔵庫、電子レンジ、ウォーターサーバー完備、社員旅行実績：台湾、長崎、ベトナム、沖縄、香港 他
【受動喫煙対策】
施設内禁煙、喫煙所あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：105日
シフト制（毎週火曜日と第2水曜日定休日+2～4日シフトでお休み）
【休暇】
有給休暇、夏季・GW・年末年始休暇（6日～8日間）、誕生日休暇（1日間）
