営業(個人向け)
【宮城】再生住宅営業/反響営業/年間休日120日以上/福利厚生充実
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/10/22 ~ 2024/11/04)
営業(個人向け)
【宮城】再生住宅営業/反響営業/年間休日120日以上/福利厚生充実
募集要項
募集背景
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事業拡大における増員
仕事内容
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「再生住宅の仕入れから販売まで一気通貫で行う営業」を行っていただきます。
具体的には
中古住宅の仕入れから、価格設定、商品企画、リフォーム提案、そして販売までの一連の業務をお任せします。
◎中古住宅のあるエリア需要・供給のバランスを見た仕入&価格設定
◎エリアの特性を考えた商品企画
◎お客様に再生住宅の価値をいかに伝えるかという戦略・販売
すべてをプロデュースするのが営業社員の役目です。
応募資格
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- 必須
-
・営業経験(年数・業界不問)
・対人折衝経験3年以上
・普通自動車免許(第一種)取得者
※特にビジョンマッチングを大事に面接を行っています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
・成長意欲があり、主体的・能動的に行動できる方
・チームで動くことに喜び、楽しみを感じれる方
・売りつける営業ではなく、本質的な価値を創り出したい方
雇用形態
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・雇用形態:正社員
・期間の定め:無
・試用期間:有(3ヵ月間)
勤務地
-
宮城県
勤務時間
-
・9:00~18:00
・その他勤務時間:有
・休憩時間:60分(12:00~13:00)
・月平均残業時間:20~30時間程度
年収・給与
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月給制 210,000円~
<内訳>
・基本給:160,000円~
・残業手当:有 みなし残業の場合は詳細記載:42時間分50,000円を含み、超過分は別途支給
・賞与:有 年2回(前年度支給実績ベース)※6月・12月
・昇給:有 年2回※4月・10月
・給与振り込み:毎月末日締め切り/毎月20日支払い
※20日が土日の場合、先日の営業日にお支払いになります
■モデル年収
最下限の固定給記載~
・600万円/入社4年目(ディレクター職)
・800万円/入社7年目(ブロック長)
待遇・福利厚生
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【社会保険】
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
・健康保険:有
【通勤】
・交通費手当:有(25,000円迄)
・マイカー通勤:可 ※マイカー営業可能です!(東京・名古屋・大阪・静岡オフィスで勤務の方は不可)
・社用車貸与:有(有の場合は通勤利用可能か:不可)※社用車、もしくはカーシェアの貸与になります。通勤利用は不可です。
【福利厚生】
・保育手当:有
・退職金:有 ※企業型確定拠出年金
・定年制:有
・定年年齢:60歳
・再雇用/雇用継続:有(65歳まで)
<手当>
・住宅手当:有 ※月5,000円~10,000円
・家族手当:有 ※配偶者/月10,000円、子ひとりにつき/月5,000円
・資格手当:宅建士取得者月30,000円
<その他>
・BookBaton(2冊のビジネス書購を会社が負担)
・iPhone貸与
休日休暇
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・週休2日制(火・水)※年に3回のみ火曜出勤があります
・年間休日:120日間
・GW休暇:9日程度
・夏季休暇:10日程度
・年末年始:9日程度
・その他休暇:慶弔休暇、ポジティブ・チェンジ制度(月に1度、火・水どちらかの低級を他曜日に振替可能)
・有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
選考プロセス
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1.書類選考
2.1次面接
3.2次面接
4.最終面接
5.内定
※筆記・Web試験 :無
面接回数 :2~3回
オンライン面接 :可
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
(1)仕入れ:街の仲介会社を通じて物件情報を取得。社内の査定部門と共に買取価格を決定し、商談・契約業務を経て仕入れを行います。
(2)リフォーム:物件の状態や購入ターゲットのニーズに合わせ、お客様の生活を想像してリフォーム箇所を考え、中古住宅に新たな価値を生み出します。
(3)販売:再生住宅をポータルサイトへ掲載し、不動産会社様と連携をしてお客様にご提案します。反響営業となるので、飛込み営業などはありません。
【企業について】
皆さんの成長体験、忘れられない思い出には、いつも隣に良き仲間がいたのではないでしょうか。
何をやるかという観点ももちろん大事ですが、「誰とやるか」はそれ以上に大事だと思っています。
当社は、3~5人の少数精鋭のチーム体制で運営しており、戦略立案や運営まで、チームで考え、共に行動していきます。
少数精鋭チームの良さや強みは、1人1人が裁量権を持ち、責任をもって物事を進めていけること。
個々人がダイレクトに周りに良い影響を与えて、介在価値を発揮できる環境でもあると考えています。
個々の掛け算が「強いチーム」を創り、各チームの掛け算が「強い組織」を創る。チーム・組織が一体となってミッションに向かい、とてつもなく大きな成長を生み出す集団です。
設立
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1996年06月
資本金
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7500万円
従業員数
-
191名(2022/4現在)
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