募集要項
- 仕事内容
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オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の★グローバル社員(転勤のある総合職)とエリア社員(勤務地を限定した総合職)の同時募集です。
建築施工管理職として従事している若手社員を対象に、施工図作成の集合教育をお任せします。
【具体的には】
■対象
担当現場が終わり、次の現場がスタートするまで期間がある若手社員(4～5名)に対して実施します。
■内容
当社が施工した物件を題材に、設計図から施工図に落とし込む知識や技術を数日から1ヶ月にわたって指導します。施工図作成ができるようになったら、実際に次の現場の施工図作成に取りくませ、品質のチェックや技術指導をします。
【会社や仕事の特徴・魅力】
・松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。
・大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。
・少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に、一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。
・建築・土木の他にも、地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事や、より良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受けることで、自己の成長を促進できます。
- 応募資格
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- 必須
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■ 学歴： 高卒以上
■ 資格： 1級建築施工管理技士・一級建築士 (いずれか)
■ 経験： ゼネコンでの施工図作成経験(10年以上)・現場での施工管理経験
- 歓迎
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■ ゼネコンでの所長経験
■ 大規模現場の施工管理経験
■ 後輩指導や新人指導の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳まで （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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◎ 自分の技術や経験を伝承したいという意欲がある方
◎ プラス思考で諦めない志がある方
◎ 若い世代とのコミュニケーションが好きな方
- 雇用形態
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■ 正社員
※試用期間6ヶ月
- 勤務地
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〒102-0075 東京都千代田区三番町2 三番町KSビル
＜東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩9分＞
※グローバル社員は転勤の可能性あり。
※エリア社員も、本人が了承した場合は他店への現場応援可。応援期間中はグローバル社員として処遇。
(エリア社員は、給与・賞与・退職金の支給額がグローバル社員の90％。その他手当や福利厚生は同じ)
- 勤務時間
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8：30～17：30
休憩：60分
残業：あり(月平均20h)
- 年収・給与
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＜想定年収：グローバル社員540万円～／エリア社員486万円～＞
■ 月給
・ グローバル社員：300,000円～
・ エリア社員 ：270,000円～
■ 賞与：年2回／7月・12月
■ 通勤手当
■ 住宅手当
■ 家族手当
■ 子女教育手当
■ 時間外手当
- 待遇・福利厚生
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■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 生命共済制度
■ 長期休業所得補償保険制度(GLTD)
■ 退職一時金制度：50歳以上で雇用の場合は適用なし
■ 確定給付企業年金制度(DB)：50歳以上で雇用の場合は適用なし
■ 確定拠出年金制度(DC)：50歳以上で雇用の場合は適用なし
■ 財形貯蓄制度
■ 資格取得支援：助成金制度、奨励金(合格祝い金)制度
■ 慶弔見舞金
■ 松村組育英基金助成金制度
■ スポーツ活動補助
■ 帰省旅費支給(一部従業員利用可)
■ 借り上げ社宅制度：会社都合での転勤時に利用可
■ エリア限定総合職制度「エリア社員」
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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■ 休日：土・日・祝日(週休2日制)
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 介護休暇
■ 育児休暇
■ 結婚休暇
■ リフレッシュ休暇(取得奨励金制度あり)
■ 育児・介護休業
■ 有給休暇(初年度の付与日数は、入社時期により変動あり)
■ 年間休日：124日
