ERP事業部：ERP導入コンサルタント（スペシャリスト/リーダー、リーダー候補）株式会社テクノプロ　テクノプロ・IT社の転職・求人情報 30132556

募集要項

仕事内容: 人事パッケージの導入コンサルや人事業務コンサルを目指せます！
同社のERP事業部にて、人事パッケージ導入支援、カスタマイズ、開発などをお任せします。
※パッケージの種類としては、servicenow等
【研修】顧客先環境でパッケージ専門の研修受講が可能な場合あり。
（変更の範囲）会社の定める業務

応募資格

必須: 応募資格
■必須条件：ERP導入経験
■歓迎条件：人事系システムのご経験
就業エリア
■関東エリア：東京都内の顧客先
■関西エリア：大阪府内の顧客先

雇用形態: 正社員

勤務地: 神奈川県横浜市西区北幸2-8-29　東武横浜第3ビル8F
就業形態は、自社開発センターでの勤務(受託契約)
もしくは、クライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約)
（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）」を追記

※東京都内、大阪府内の顧客先での就業

勤務時間: 9：00~18：00（実働8時間）
◎月平均残業時間／12.8時間
◎残業代「100％」(1分単位)支給

年収・給与: 想定年収 600万円～1,200万円
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回／前年度実績：約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり)

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備/寮社宅制度/テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）/慶弔見舞金制度/総合福祉団体定期保険/退職金制度(確定拠出年金制度)/財形貯蓄制度/社内クラブサークル活動支援健康保険組合/福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」/労働組合有/定年再雇用/EAP（カウンセリング）サービス/社内研修/通信教育補助/自己啓発支援/帰省旅費補助/転勤赴任一時金/引越費用補助/慶弔見舞金/社内外講習補助/図書購入補助/社外技術研修参加費/勉強会講師料

休日休暇: 完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日123日

会社概要

社名: 株式会社テクノプロ　テクノプロ・IT社

事業内容・会社の特長: ERP事業部では、「SAP PartnerEdge Silverパートナー」としてSAP製品を中心とするERPソリューションを提供しています。
「SAP S/4 HANA」導入・構築・運用保守とともに、CRM・SCM・HR等の業務アプリケーション開発・保守、インフラ構築・保守をトータルにカバー。SAP認定コンサルタントによるSAPの知見はもちろん、フロントエンドシステムも含めた技術スキル、そして各分野の業務知識を備えたプロフェッショナルによるチーム体制で、お客様のDX推進をサポートしています。

キャリアアップ・スキルアップが出来る環境
2018年の事業部設立以来、SAP認定コンサルタントをはじめとする人材育成にも力を入れています。SAP社による「SAPアカデミー」だけでなく、オリジナルの研修カリキュラムをご用意し、SAP認定コンサルタント資格取得をサポート。新規コンサル資格取得者は40名を超えました。社内には検証環境「SAPラボ」を構築。スキル向上を後押ししています。

求める人物像
経験・未経験を問わず欠かせないのが、言われたことだけをやるのではなく、主体的に考え、行動する姿勢です。テクノプロ・IT社の基盤があるとはいえ、ERP事業部はこれから創っていく新しい組織。年齢や社歴に関係なく、意欲のある人に大きな裁量をお任せします。完成されていない組織で、変化とチャレンジを楽しめる方をお待ちしています。

ERP事業部について
■就業エリア：関東エリア、関西エリア、札幌、静岡
■在籍人数：約130名（SAP認定コンサル資格取得者40名以上）
■案件例
・商社向けS4／HANA導入支援
・医療機器メーカー向けアドオン設計開発
・BASIS基盤運用保守業務"

設立: 1995年8月

売上高: 321億円（2022年6月期）

従業員数: 4,855名（2022年6月末現在）

ERP事業部：ERP導入コンサルタント（スペシャリスト/リーダー、リーダー候補） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月22日～11月4日）

ERP事業部：ERP導入コンサルタント（スペシャリスト/リーダー、リーダー候補）

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