プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【沖縄】プロジェクトリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【沖縄】プロジェクトリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月22日~11月4日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/10/22 ~ 2024/11/04)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【沖縄】プロジェクトリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力が必要

募集要項

募集背景
欠員募集のため
仕事内容
◆チーム一体型のプロジェクト運営!あなたの「やりたい」が実現できる環境です◆
【職務概要】
プロジェクトの責任者として、採算を含めた顧客関係、品質、
アサインなどのマネジメントを担当していただきます。
プロジェクト計画の策定から推進の支援なども行う上に、
自身で管理する案件の提案も行っていただきます。

【職務詳細】
主に顧客の社内システムのリプレイス案件や外部顧客の
基幹システム開発案件のデリバリを担っていただきます。
数千万円規模のプライム案件をターゲットに、プロジェクト立上げ~
リリース、運用保守まで一気通貫で経験できるため、
自社業務、システムを通しての業務改善プロセスを経験できます。
様々な業種のお客様と直接相対して折衝していくことで、
PMとして必要な交渉・折衝スキルを習得、発揮できます。
更に、東京、沖縄、海外の複数拠点でのリモート開発体制での
プロジェクト推進を行う事で、組織マネジメントの経験も積む事が出来ます。
また、社内PMOチームによるチェック・フォローを随時行っていますので、
これからPMとしてのキャリアを積んでいきたい方も挑戦できる環境が整っています。
応募資格
必須
【必須】
・英語を利用したブリッジ経験(対象国は不問)
・オープン系・WEB系の開発経験(3年以上)
・1人で担当機能の開発が可能な方(言語不問)
・WEBシステムの基本設計以上の工程に関わる実務経験

【尚可】
・Java/PHP/Reactの開発経験
・モバイルアプリの開発経験
・要件定義などの上流工程における実務経験
・ウォーターフォールモデルでの開発請負プロジェクトリーダーの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方
・主体性があり、積極的に業務を推進できる方
・困難なことから逃げないコミット力がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
沖縄県那覇市旭町1-9 カフーナ旭橋B街区3F
ゆいレール線「旭橋」駅より徒歩5分
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:410万~870万程度
月給制:月額285600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)※標準4ヶ月
昇給:年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
教育研修制度、社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、 保養所(健康保険組合)、団体長期障害所得保障保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(7月~9月で5日間)、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前・産後特別休暇、結婚休暇、育児休暇、子供の看護休暇、介護休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇 等
選考プロセス
書類選考 → 一次面接(現場責任者) → WEB適性検査(性格検査) → 最終面接(事業責任者) 
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

【会社の特徴】
【働き方】
ワークライフバランスを保ちながらメリハリをつけて働くことができます。平均有給取得日数9.6日・産休復帰率100%(男性の育休取得実績あり)また、企業レベルで「アフターコロナ含めてリモートを推奨」しています。
【キャリアパス】
母体が人材系企業のため、社員のキャリア支援に力を入れており多様なキャリアパスを実現することができます。職種に応じたキャリアコースを言語化・可視化し、それぞれに求められる能力・役割も定義しているため半年に一度行われる目標設定もしやすくなっています。またキャリア形成の為、定期的な1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。
設立
1977年9月
資本金
3億1000万円
売上高
(2021/03/01) 売上高 45875百万円 経常利益 1715百万円 (2020/03/01)  売上高 40464百万円 経常利益 2065百万円
従業員数
18253名(2024年7月1日時点)
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