ERPエンジニア・リーダー／ERP・EPMパッケージ導入PJTにて設計～開発携わる／WLバランス充実の転職・求人情報 30127132

募集要項

仕事内容: 年々売上市場が増加傾向にあるERP・EPMの専門性をベースに、ERP・EPMパッケージシステムの開発プロジェクトに携わって頂くポジションです。
ホープスグループであるADX Consultingが導入コンサルティングを行っている案件に参画頂くなど、商流の浅い案件や大手企業のシステム子会社からの受注案件を多数取り扱っております。

■ERP・EPMエンジニア／リーダー
ERP・EPMパッケージの導入プロジェクトにて、設計～開発までの工程に携わって頂きます。
※リーダーポジションはフルリモート勤務の相談可能

※現在、ERPは、Oracle ERP Cloud、SAP S/4 HANA、EPMはOracle EPM Cloud、Anaplanを中心に扱っております。
ご経験に応じてお任せする範囲をご相談させて頂きます。

【参考：ERP・EPMについて】
ERPとは、企業の「会計・人事・生産・物流・販売業務」などの基幹となる業務を統合し、効率化、情報の一元化を図るためのシステムのことです。
EPMとは、管理会計・営業・SCM（サプライチェーン管理）などの業務において、人員計画・予算計画・営業計画など様々な計画の作成を行うシステムです。

<当社の魅力>
▼若い社員が多く活気のある風土
・未経験からエンジニアを志す若いエンジニアを定期的に採用しています。
　若い社員への教育支援等を本技術部が担っています。
・事業柄、社内コミュニケーションが希薄になりやすい為、意識的にコミュニケーションをとれる機会を創出しています。

▼社内コミュニケーションが豊富
・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。
・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。
・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。

▼ワークライフバランスが充実
・リモートワーク８割以上
・月間平均残業時間６時間（2021年年間実績）

応募資格

必須: ・ERP(oracle製品やSAP)の導入～保守工程の内いずれかの経験が3年以上
・財務会計、販売購買、在庫管理いずれかの業務知識
・プロジェクトのリードもしくはマネジメント経験(進捗管理、課題整理等)

歓迎: ・SAP製品、oracle製品の開発経験

雇用形態: 正社員　※試用期間：有（3ヵ月～6ヵ月）／試用期間中の条件：同じ

ポジション・役割: ERPエンジニア／HOPES

勤務地: 東京都　茅場町

勤務時間: 9:00～18:00

年収・給与: 年収：1,200万～1,300万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険（40歳以上）

■各手当・制度補足
通勤手当：最大5万円（正社員）

■教育制度・資格補助補足
・資格取得奨励制度
・社内セミナー、勉強会の開催

■その他補足
・子育て・介護支援
・社員総会
・懇親会・サークル活動
・社内図書ブース
・お祝い金制度
・稼働時間抑制対策
・ふるさと納税応援支援制
・健康支援（フィットネスクラブ割引）

休日休暇: ・完全週休2日（土・日・祝日）
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇

選考プロセス: 筆記試験：無
面接回数：１～２回
■選考フロー：書類選考⇒面接（エンジニア部門責任者）⇒オファー面談/内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、バックオフィス業務プロセスとそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。
クラウドERPやCRM等の構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。
大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。

設立: 1991年3月

資本金: 5,000万円

従業員数: 541名

ERPエンジニア・リーダー／ERP・EPMパッケージ導入PJTにて設計～開発携わる／WLバランス充実 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月22日～11月4日）

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