募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】本ポジションでは開発グループの組織マネジメント、および技術マネジメント双方を事業部CTO直下で推進いただき、エンジニア組織の生産性向上を通じてプロダクトやチームを成功に導いて頂きます。また将来的にはVPoEとして、会社や事業の成功に向けた構造作りをはじめ、組織全体の成長を牽引してください。
これまでのご経験を活かしていただき事業部経営陣やCTO、テックリード、チームリーダーや採用部門との連携を密に、エンジニア組織の運営や設計、プロダクト開発の推進をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
■エンジニア組織の生産性最大化
■プロダクト開発の推進
■開発組織・技術戦略の計画立てと管理実行
■各種プロジェクトの課題調整
■エンジニア採用活動（中途/新卒）
■各事業部エンジニアリングマネージャーと連携したプロジェクト推進
- 応募資格
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- 必須
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■エンジニア10名以上のプロダクト開発マネジメント、もしくは組織のマネジメント経験（2年以上）
■エンジニア採用活動における一連の経験
【歓迎要件】
■20名以上のエンジニア組織マネジメント実務を3年以上経験
■パブリッククラウド（AWS、GCPなど）を用いたサービス開発経験や知見
■大規模/高トラフィックサービスのシステム設計、構築、運用経験
■VPoE、EM等、経営やマネジメント視点での事業参画経験
■何かしらの技術的意思決定をした経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 600万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降初年度10日）、慶弔休暇、介護休暇
