スクラムマスター【11期連続150％成長企業】の転職・求人情報 30126982

募集要項

募集背景: 増員

仕事内容: 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
組織強化のための増員。同社では数年前よりアジャイル開発支援の事業展開をしております。
エンタープライズのお客様が多いなかでも、リリーススピードを上げるために各社アジャイル開発手法を取り入れております。
将来的に大規模アジャイルや、プロダクトオーナー支援、ビジネスサイドのアジャイル推進も視野に入れており、 DXに課題をもっている企業もアジャイルで支援していきます。

【業務内容】
DevOpsサービスを提供しているDevOps推進部のなかのアジャイルグループにおいて、スクラムマスターをお任せいたします。
スクラムマスターの主なミッションは、スクラムプロセスの障害を排除して、円滑な進行を支援し、チームの自律を促すことです。
同社独自のメソッドを活用し、アジャイル経験豊富なメンバーのバックアップを受けながら、プロダクトオーナーと開発チームがプロジェクトを円滑に進められるよう、ぜひ支援を行ってください。 Web系のお客様から金融機関のお客様まで広く引き合いをいただいており、アジャイルチームの立ち上げや、スクラム体制の構築案件が多数ございます。

◆具体的な仕事内容
スクラムマスターとして案件チームに入っていただきます（1～3チーム）
各チームは、PO（プロダクトオーナー）、開発チーム、QAチームで構成されていることが多く、開発チームとQAチームを同社が担当している案件もございます。

・スクラム体制の構築
・スクラムのトレーニング
・開発チームの抱えている課題整理と解決
・スクラム会議体のファシリテーション
　- プランニング
　- デイリースクラム
　- レビュー
　- ふりかえり
　- バックログリファインメント
・リリース計画に対する進捗管理、調整

【配属部署について】
サービス＆テクノロジー本部　技術統括部　DevOps推進部　アジャイル推進グループ

【キャリアパス】
1、アジャイルコーチ
課題管理や進捗管理をしながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメントやアジャイル開発の推進を行います。
お客…

応募資格

必須: ※1、2いずれかのご経験をお持ちの方
1、ウォーターフォール開発でのPL・PM経験があり、これまでと違う開発手法に興味がある方（小規模プロジェクトでの経験尚可）
2、アジャイル開発の実務経験があり、育成やチームづくり、課題解決のための提案／推進に興味がある方

歓迎: 応募資格をご覧下さい

フィットする人物像: 応募資格をご覧下さい

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

勤務時間: 09:00～18:15

年収・給与: 600万円～1500万円

休日休暇: 完全週休二日（土日）夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,000件以上、年収アップ率67％のサポート実績があります。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください。

設立: 2005年

資本金: 11百万円

スクラムマスター【11期連続150％成長企業】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月22日～11月4日）

スクラムマスター【11期連続150％成長企業】

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