募集要項
- 募集背景
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・現状採用をCFOが兼務しており、権限移譲のため。
・組織体制強化のための増員のため。
- 仕事内容
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2024年は、組織拡大のため採用業務のウエイトが特に高くなります・経営層、各本部長とのディスカッション
・組織・採用戦略の策定及び実行
・人件費管理
・能力開発、エンゲージメント向上のための各種施策
・社内活性化を目指すコミニュケーション施策の立案
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
職種未経験NG
業種未経験OK
IT企業、もしくはベンチャー企業での採用実務経験2年以上または、事業会社における中途採用実務経験3年以上
エンジニア（オープンソース開発）の採用に関する理解
- 歓迎
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※歓迎要件に当てはまらない方も歓迎
・メンバーマネジメントのご経験
・中途採用、新卒採用、双方のご経験
・採用マーケティングや採用広報目的での発信などの施策を企画、実行したご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- キャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・全く新しいビジネスの創出や革新的な価値観を社会に提供することに魅力を感じる方
・大企業の仕事プロセスと、ベンチャー企業のスピード感の双方に柔軟に対応できる方
・知的好奇心の強さ・知的なタフさの両面をお持ちの方
・状況に応じ、従来の考え方を柔軟にアンラーニングできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 10:00~19:00（休憩60分）
- 年収・給与
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年俸制
年収：600～1,000万円
基本給：4,658,400円～7,765,596円
月額：500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）
固定残業代：111,800円～186,200円（40時間分/月）
※超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、通勤手当（3万円/月）、セミナー・イベント参加補助、書籍購入補助、社内勉強会、カフェスペース
- 休日休暇
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年間休日120日以上
年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
その他の休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月によって変動あり）、慶弔休暇、誕生日休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒１次面接⇒最終面接⇒オファー面談⇒内定
※選考フローや選考方法は状況により、変更となる可能性もございます。
