募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。組織体制の変更に伴い、責任者ポジションが手薄になってしまうため組織を牽引いただける方を求めています。
- 仕事内容
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現場の育成や教育計画の策定を中心にお任せします。・現場従業員の育成・教育計画に関する業務（カリキュラム策定、eラーニングの運用、計画立案）
・福祉専門資格の取得支援、管理
・上記スキームの企画、展開、運用
【組織課題】
他部署にて欠員が発生。部長が兼務し、その分の業務を補うため、人材開発課のマネジメントが手薄になってしまう。
人材開発課を自立して運営していく役割が必要。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部人材開発課への配属です。
内訳：部長1名、★本ポジション、一般職2名、パート5名
- 応募資格
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- 必須
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人材開発の経験
→社員の育成、教育計画立案の経験を想定しています
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F
JR京浜東北線「大森駅」徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間／休憩時間60分）
時間外労働の有無：あり／月平均20～30時間
- 年収・給与
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年収600～716 万円
月給制 基本給200000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 45時間
固定残業代: 128300円超過分は全額支給
手当: あり一律（固定）
手当: 職務・技能手当 171700円
通勤手当あり 実費支給
賞与なし
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定年：70歳（再雇用制度有：75歳まで）、服装自由
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→最終面接
