戦略コンサルタント
日系コンサル部署新規立ち上げ/サンリオ社や芸能事務所等、ビッグ企業をIT技術で徹底的に、具体的に変革
掲載期間:24/10/22~24/11/04求人No:RASIK-bu-Afu-SYMO
戦略コンサルタント

日系コンサル部署新規立ち上げ/サンリオ社や芸能事務所等、ビッグ企業をIT技術で徹底的に、具体的に変革

上場企業 大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
公平性高い評価で入社後1年で年収500万UPも多数/設立20年の上場SI企業が母体=相談ではなく、現場で実践できる具体策を提案出来る内資系コンサル/元アクセンチュア社長が手掛ける小回りきく組織
・創設2期で100名規模、20億円の売上を2期で作った
・最新技術開発に年間数十億円投資
・350億売上で成長中、安定感抜群の東証プライム上場企業から派生した
クロスピア・コンサルティングのご紹介です。

社長の早田様は元アクセンチュア出身。大手コンサルで叶わなかった想いを自らクロスピア社で体現しています。

===========================
【アピールポイント(他のコンサルと何が違うか)】
■親会社のシンプレクス社は売上350億、東証プライム上場。
→独立系ベンチャーコンサルとは異なり、出来る幅が違う。資金がある。

■「複雑な金融業界の中で技術を磨いたシンプレクス社のIT技術」を用いた「具体的なご提案」ができる。
→単なるアドバイスで終わらない。親会社、子会社の上下関係はなく、並列に立って案件に向き合える

事例)シナモロール、キティちゃんでお馴染み、サンリオピューロランドの業務改革
1年前から価格変動制(休日よりも平日のチケット代を安くする)を導入している同社。
AI活用した動員予測システムを導入する事で価格に応じた来場者数を予測し、アルバイトのシフトやレストランの仕入れも効率化する事で売り上げを最大化、業務全体を最適化する事を支援。

事例)福山雅治さん等在籍の芸能事務所「アミューズ」社のウォレットサービス
NFTを保有できるウォレットサービス。アミューズ社が運営するオンラインショップやファンクラブ等、アーティストにまつわる様々なサービスを利用するにあたってウォレット作成における複雑な会員登録、秘密鍵やシードフレーズ等の管理を必要としない

■年収は現年収以上を保証!成果を出すと1年間で~500万の年収・ポジションUP

■新卒社員や社歴が長い社員が優遇される事はない。
→公明正大な評価を目指す社風

【具体的な業務内容】
これまでの強みをふまえ、面接でのご相談を経て各業界・領域に向けたコンサル部署立ち上げを行っていただきます。

例)
・デジタルマーケティング領域
・商社/食品業界
・建設/不動産業界
・メディア/エンタメ業界
・通信キャリア業界


【業務内容】
・部署の立ち上げ
・部署の新規アカウント開拓、提案活動
・部署のクライアントに対するプロジェクトのデリバリー
(デジタル戦略の策定、ブロックチェーン等のテクノロジーを活用した新規事業立案、ITコンサルティング等)
・メンバーの採用や育成やナレッジの共有
応募資格
必須
・コンサルティングファームにおける3年以上の勤務経験
(特に、顧客に対して具体策を含めた価値を提供したい方が当社でご活躍いただけることが多いです)

・リーダー/マネジメント経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区虎ノ門
年収・給与
1,500万~3,000万スタートを想定
※現年収以上の年収保証
待遇・福利厚生
■社会保険
■社員持株会制度
■団体長期障害所得保障保(GLTD)加入
■社内カウンセリングルーム設置
■カフェテリア設置
■マッサージルーム設置
■産休・育休制度
■夕食無料(社内カフェテリアにてブッフェ形式で提供)
■デュアル・ディスプレイ貸与(希望者)
■スマートフォン貸与
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、特別休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考

1次面接

最終面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
事業戦略、テクノロジーに関するビジネスコンサルティング事業を行っています。

■ビジネスコンサルティング
クライアントである金融機関に対し、事業戦略の策定支援、BPR、新規事業・ソリューション企画等を行います。自社にエンジニア部隊を有している弊社だからこそ、机上の空論で終わらせることなく実効性あるサービスを提供し、クライアントの収益拡大にコミットすることが求められます。

■ブロックチェーン、AIを活用したコンサルティング
ブロックチェーンなどの先端技術を含め実際に開発できるハイレベルなエンジニアや、2019年4月に設立されたAI子会社「DeepPercept(ディープパーセプト)株式会社」と連携し、先端技術を活用したコンサルティング案件の提案活動や、獲得した案件のプロジェクトマネジメントやデリバリー推進支援を行っていただきます。
設立
2021年分社化(親会社は1997年)
資本金
20,000,000円(資本準備金含む)
従業員数
60名(親会社1,040名)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ