募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員補充
- 仕事内容
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お客さまであるマンション管理組合に対し、より良い住環境となる提案を行います。★職務詳細
・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート・資料作成
・長期修繕計画や各種工事の提案
・資金管理・メンテナンス・修繕工事等
・併用施設管理・駐車場運営・防犯対策等
★業務の魅力
グループが手掛けた東京・神奈川エリアの分譲マンションをお任せします。大規模物件では500～700戸、小規模物件では10～30戸など、様々な物件があります。また、価格帯は年代により異なりますが中・高級物件をメインとしており、最近は一億円を超え高級物件も増えてきているため、様々な物件を対応することが可能です。
・担当物件数
現在配属部署は14名で構成されており、全体では分譲マンション105物件程度のため、一人当たりの担当物件は多くとも10物件以下となります。一つ一つの物件の価値向上にしっかりと向き合うことができます。
・ノルマ無し
オーナーの顧客満足度を重要視しており、オーナーやお住まいの皆様がプラスになる管理・提案を行います。したがってノルマ等はなく、各物件に本当に必要なご提案ができます。
・夜間・休日対応無し
夜間、休日については緊急受付センターがあるため、呼び出しなどはございません。技術的な問題については技術課が別途対応します。
★働き方について
年間休日129日、残業時間20~30時間と働きやすい環境です。
理事会の開催上、土日に出社することもございますが、平日にしっかりと振替休日を取得していただきます。
- 応募資格
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- 必須
- メンテナンスや設備に関する知見をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
※6ヶ月の試用期間あり
- 勤務地
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東京都新宿区
※転勤はありません。
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間55分）
- 年収・給与
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450万円 ～ 600万円
月額（基本給）：250,000円～400,000円
昇給：有り
残業代：有り
決算賞与：有り（直近は2か月支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者が健康保険上の扶養家族の場合23,000円等
社会保険：完備
厚生年金基金：完備
退職金制度：完
定年：65歳
★教育制度・資格補助補足
・資格検定祝い金制度
＜例＞
マンション管理士100,000円
管理業務主任者70,000円
マンション維持修繕技術者40,000円
ＦＰ、建設業系の資格、建築簿記、士業の公的資格等多数
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
・完全週休2日制：土・日・祝
・夏季休日：5日
・年末年始休日：7日
