募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
以下、大規模なインフラ基盤導入プロジェクトにおける、技術判断の最終責任者として設計を主導していただきます。
対象業界：金融、人材サービス、不動産、サービス業、公共、製造等
担当範囲：技術選定、設計判断、設計品質の担保（設計レビュー）
※要件定義フェーズから設計・構築フェーズまでの上流工程において、顧客の課題に対する技術的な意思決定を主導していただきます。
※クラウドシフトに伴うSASE(Prisma Access, Zscaler等)を軸とした、セキュリティとNWを統合する次世代案件の比率が高まっています。
■業務の魅力
・上流工程での技術判断を主導：
プリセールスから構築まで自社で一気通貫して主導する体制のため、上流での技術判断が下流の品質・運用負荷に直結します。
顧客の技術課題に対し、技術選定の主格として責任を引き受けられる環境です。
・テクニカル軸の独立したキャリアパス：
管理職にこだわらず、技術を極める道として「テクニカルマネージャ／エキスパート／コンサルタント」のキャリアラインを歩んでいただけます。
特定領域の専門性で会社に利益をもたらす道が、管理職コースと対等に位置付けられています。
・社内外への技術発信：
ご自身の技術と実績を社内外に発信し、組織の技術力を牽引していただきます。技術者個人の専門性が、組織の財産として展開される構造です。
- 応募資格
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- 必須
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・ネットワークの設計・構築経験 5年以上
・設計判断・技術選定に責任を負う立場での経験 3年以上
※年齢・学歴不問
- 歓迎
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・ネットワークの品質レビュー、ドキュメントレビュー経験
・SASEの設計・構築経験
・SDNの設計・構築経験
・ゼロトラストの概念理解
・ヒアリング、見積もり作成、工数積算経験
※語学力は求めませんが、ITエンジニアとして、
英語表記の文献や資料データを理解出来る方は歓迎します。
- フィットする人物像
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■ 求める人物像
・裁量ある環境で技術判断の最終責任を引き受けられる方
・特定技術領域の専門性を、組織の財産として展開したい方
・自身の技術や実績を社内外に発信し、組織の技術力を牽引したい方
・最新の技術動向や市場の変化に関心を持ち、自ら学び続けられる方
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間定めなし
- ポジション・役割
- マネージャー職または部長職
- 勤務地
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関西事業所、および大阪市内の顧客先
関西事業所：〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島３丁目３－３
中之島三井ビルディング 18F
顧客先：大阪市内
※勤務地、勤務時間は就業先により異なります
※転勤なし：東京勤務希望も相談可能
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
- 勤務時間
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9:00～17:30
所定労働時間：7時間30分 休憩60分
- 年収・給与
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年収：702万円～900万円
月給：585,000円～750,000円
マネージャー職
月給585,000円（年収702万円）
基本給 321,455円＋役職手当 50,000円＋ライフプラン手当（一律） 54,000円＋固定残業(45時間)159,545円
部長職
月給750,000円（年収900万円）
基本給 346,000円＋役職手当 100,000円＋ライフプラン手当（一律）54,000円＋固定残業(60時間) 250,000円
※役職に応じて上記の時間分の固定残業手当を支給
固定残業時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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■働き方
リモートワーク有
■年金・保険
社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入／確定拠出年金制度（選択制）
■キャリア・成長支援
社員専用バーチャルラボ環境／ビジネススキル研修／外部研修制度／年間MVP表彰制度/
資格取得支援制度（受験費全額負担、取得一時金あり※例:CCIE10万円など）／CTO特別支援枠（高額研修・初回受験料などを会社が全額負担※例:CEHなど、合否不問）
■制度・その他
キャリアチェンジ支援制度／育児・介護休業制度／定期健康診断/社員紹介制度（リファラル採用）による報酬金あり/定年60歳／
再雇用制度あり（最長満65歳に達した日の属する月の末日まで）
■休暇・女性活躍
生理休暇制度あり（年5日まで有給、詳細は社内規程による）／産前産後休暇／育児休業取得実績あり
■オフィス環境
ウォーターサーバー・コーヒー／フリーズドライスープ無料提供／スナック補助制度あり
- 休日休暇
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■ 休日・休暇
【年間休日 124日(2026年度)】
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇（3日間）
・ウェルカム休暇（3日間） ※入社後6ヶ月以内から取得可能
・年次有給休暇（10日～23日） ※入社7ヶ月目には最低10日以上付与
※勤続1年6ヶ月以上：法定付与11日 ＋ 会社独自付与3日（取得時期は自由）
以下、ライフステージに合わせた休暇制度
・産前産後休暇 ／ 育児休業（取得実績あり）
・子の看護休暇
・生理休暇制度（年5日まで有給／詳細は社内規程による）
・特別休暇（慶弔等）
- 選考プロセス
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面接回数： 2回
面接形式：オンラインと対面を組み合わせて実施します。
選考状況に合わせて柔軟に設定いたします。
（例：一次面接がオンラインの場合、最終面接は対面にて実施 等）
