募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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新規事業として旅行業を立ち上げ、学生を対象とする旅行販売を開始します。始めは、すでに当社教育サービスがカリキュラム一環として行なっている宿泊型スクーリング（沖縄にて4泊5日、つくばにて3泊4日）の販売を担います。
当社教育サービスの学生を対象とする、国内旅行手配やツアーの造成を担当していただきます。
のちに、卒業旅行や免許合宿など、広くサービス展開していく予定です。
【主な業務内容】
・旅行業の立ち上げ
・国内各種手配（ホテル、貸切バスなどの手配、オペレーション窓口との連携）
・卒業旅行や免許合宿などのツアー造成
・学園職員との連携
など
- 応募資格
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- 必須
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・旅行業従事経験（1年以上）
┗国内旅行の見積もり、予約手配など
- 歓迎
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・旅行業従事経験（3年以上）
┗国内旅行の見積もり、予約手配、予算管理、事業所立ち上げなど
・旅行業務取扱管理者（国内・総合）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・Google Workspace、Slack、zoom等の利用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・人や組織の連係を重視し、他者への敬意を持って積極的なコミュニケーションが取れる方
・情報の可視化や、ドキュメント化と共有の重要性を理解し実践できる方
・新しい業務や改善課題に自発的に取り組み、能動的に活躍できる方
・課題の本質を捉え、先々を見据えた提案に挑戦できる方
・webサービスやツールを日常的に利用し、常に新しい技術や情報を積極的に取り入れている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 裁量労働制（1日8時間のみなし労働)
- 年収・給与
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応相談
査定：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価
賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給
※ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額は変動いたします
※退職金は前払い退職金制度
- 待遇・福利厚生
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手当・制度 ・テレワーク手当
※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
・通勤交通費手当（上限月額50,000円）
※テレワーク対象者は原則支給しない
ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・育児手当（上限月額50,000円）
※扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当（役職に応じて支給）
・資格取得手当制度
・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）
福利厚生 ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・社内カウンセリング制度
・同好会
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日（※超会議に伴う営業日変更あり）
・年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与）
・記念日休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）
・特別（慶弔）休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、2～3回の面接を想定しています。
※1次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。
※全てオンライン面接となります。
