募集要項
- 仕事内容
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【職務概要】
管理部門マネジャーの補佐として社内の人事企画全般をお願いします。
【具体的には】
・社内の人事企画全般
人事制度の運用から問題点を抽出し運用進化のための企画
社内の人材育成及び組織開発推進のための施策運用及び新規企画
新卒採用・キャリア採用の企画、全社人財最適配置に向けた施策立案
※社内全体を俯瞰しつつ、必要な人事施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。
※いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げてもらいます。
※将来的には、人事コンサルタントとして対顧客へ活躍のフィールドを広げてもらいます。
【仕事の特徴】
経営陣と連携しながら、会社の各種人事戦略の企画運営に携わります。
【仕事のやりがい】
経営層と非常に近い距離感で運営に携われます。
各部署の部長・マネジャーとも協力しながら会社を人事領域において推進していく事を期待しています。
経営陣や各部署の部長と近く仕事をする分、求められる基準やスピード感は高い期待をいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・企業人事での実務経験
・人事関連での企画～導入・運用の経験
・OAスキル（経営層の提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル）
【歓迎する経験・スキル】
・マネジメント経験
・キャリアカウンセラーや組織開発ファシリテーター等の経験
・簿記3級以上
【求める人物像】
・社内施策を中心に進めていただく為、責任感・社交性・協調性・ストレス耐性の高い人材
・主体性をもって、各種交渉、企画提案、問題解決に取り組める方
・企画書・報告書等、必要な内容を簡潔に取り纏める能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 650～900万円
