募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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経営企画担当として、業界・競合動向調査を踏まえた戦略推進による既存事業の成長促進や、経営企画担当として、業界・競合動向調査を踏まえた戦略推進による
予実管理の精度向上による経営意思決定の支援にご尽力頂きます。
IRやM&Aにも携わり、アクティブにご活躍頂けます。
既存事業の成長促進や、予実管理の精度向上による経営意思決定の支援
にご尽力いただきます。
なお、予実管理、会議体運営の他、IRやM＆Aにも携わり、アクティブに
ご活躍頂けます。
【想定業務】
□予算策定、管理
・予算策定、中計策定、予実管理の実務リード
・取締役会資料等社内資料の取りまとめ
・経営会議の運営
□IR
決算説明資料作成の実務リード・経理との連携
□M＆A
M＆A関連業務の実務リード
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・経営企画の実務経験3年以上（コンサルティングファーム経験可）
・Excel、PPT等による資料作成・プレゼンスキル（外部向けレベル）
・社内外の折衝経験
・簿記2級以上の会計知識
・予算策定又は企業価値評価のモデル構築経験
- 歓迎
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【あると良いスキル・経験】
・M＆A実務経験
・予算策定、予算管理、経営会議運営、部門横断プロジェクト推進等の経験
・IR資料（決算説明資料、有価証券報告書等）の作成経験
・投資家面談を含むIR業務の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～40歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・重要案件に対応できる行動力と精神力を兼ね備えた方
・ビジネスマインドの高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（東京都千代田区）
※リモートワークは週に2日迄可（出勤指定日あり）
- 勤務時間
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フレックス制度
（所定労働時間：8時間00分）
- 年収・給与
- 想定年収：700万円 ～ 1,100万円くらい（ご経験により応相談）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（会社規定あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）、年末年始、GW、夏季、有給休暇など
年間休日：120日前後
- 選考プロセス
- 面接2回を想定
