募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
新たなヤマハ発動機の未来を創るべく、競争激しい採用マーケットにおいてキャリア採用の改善改革を実行中。その中で人材採用部のブレインとして幅広くスピーディーにご活躍いただきたい人材が必要になったため下記業務を担っていただく人材を募集します。
【具体的には】
人材採用部が担当するヤマハ発動機およびヤマハ発動機グループの採用関係の方針検討から一部実務までを担当いただきます。実際にご入社いただく際には下記(1)もしくは(2)の業務を担っていただきます。
（(1)(2)のどちらを担っていただくかは、ご本人様の希望および会社から見た適性にて判断いたします）
(1)ヤマハ発動機のキャリア採用業務:実施済みの採用方式改善のフォローとさらなる改良
・採用計画に基づいた戦略の立案、AGTコントロール、母集団形成、選考・評価、フォロー 等
・現在の採用手法および選考プロセスにおける課題抽出と改善よる高度化
(2)採用企画業務
・人材採用系新テーマへの参画、社内諸資料作成等
・人材採用部内のとりまとめ
【同社の特徴・魅力】
私たちヤマハ発動機ビズパートナーは、「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、まさに企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。
全体最適の視点から、グローバルに躍進するヤマハ発動機グループの競争力向上の原動力となることをバリューとし、“プロフェッショナリズム”を持つ多様な人材が、互いの違いを“尊重と称賛”しつつ、常にあるべき姿を“未来志向”で追求していく、そんな集団を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・中途ほか人材採用関連業務の経験５年以上（業界不問）
【歓迎要件】
・自社の採用経験、人材業界（求人広告・紹介等）での営業経験等
・人材紹介・エージェント経験者
・事業会社での採用経験者
【求める人物像】
・コミュニケーション能力高く、業務推進力のある
・情報感度が高く、主体性をもってスピード感を持って取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 年収・給与
- 620～780万円
